它位於河南省洛陽市，1955年開始建廠，1959年正式投入生產，生產的“東方紅”系列拖拉機產品，承擔起了全國超過70%的機械化耕作任務，推動了我國農業生產方式的轉型升級。

在上世紀70年代，如果你能在廠里當工人，工作體面，待遇好又有保障，會讓很多人羨慕。

同樣，能在中國第一拖拉機廠上班，那可是妥妥的國企，廠里工人的工資待遇又是怎樣的呢？他們的生產和生活狀況是啥樣的呢？

下面是一組拍攝於1973年的珍貴歷史影像，攝影師深入車間廠房，以紀實手法記錄了一拖廠工人們生產和生活的面貌，非常真實。老照片搜集不易，值得珍藏！

每天早晨，工廠宿舍區的廣播準時響起，工人們起床洗漱後，到食堂里就餐，然後到各自的崗位，開始一天的生產作業。

工人們身穿統一的藍色工作服，各自堅守崗位，全神貫注操控各類設備，進行零部件組裝與設備性能調試等。

在一個組裝車間裡，女工人正在完成拖拉機輪轂螺絲的緊固。生產中的各道工序都緊密銜接，形成了高效協同的生產鏈條。

車間裡工人們正在有條不紊地工作。女工們不怕髒不怕累，展現出了主人翁責任感。其中一名女工人的褲子上還有兩個大補丁。

作為新中國第一個五年計劃的重點建設工程，中國一拖肩負着推動農業機械化進程的重要國家戰略使命。照片中，在裝配車間，工人們正在給拖拉機安裝履帶。

廠區配套設有標準化食堂，照片中幾名廚師正坐在桌子前包餃子。物資匱乏的年代，能夠提供這樣的伙食條件，是非常不錯的。

在食堂的桌子上，擺放着十幾個搪瓷盤，裡面盛滿了製作好的菜品，品類豐富多樣，看了讓人流口水。在當時，能有如此好的餐飲條件，充分彰顯了一拖廠獨特的後勤保障水平。

在工資薪酬方面，普通崗位員工每月可獲得30-50元的收入，這在當時足以保障一個普通家庭基本的生活開銷了。

另外，一拖廠的工資標準也有競爭力。若員工憑藉自身能力晉升至8級技工級別，其月收入將有80元，屬於廠內高收入水平了。

除工資外，廠里還有完善的福利體系。比如工人們日常生活所需的米麵糧油等物資，均由廠里統一調配供應，確保工人們無需為生計而擔憂。

在住宿方面，廠里設有專門的宿舍區。男工住集體宿舍，女工則享有相對好一點的住宿條件——小套二戶型宿舍。

作為一個擁有近4萬名員工的大企業，幾乎已構成了一個完整的小社會。為解決員工的後顧之憂，在周邊十公里範圍內建設了包括幼兒園、小學、中學、醫療機構等公共設施。

不僅如此，廠里還會不定期開展豐富多樣的文體活動，充實員工們的業餘文化生活，提升精神文化素養。

隨着機器的轟鳴聲，一台嶄新的“東方紅”拖拉機駛出廠房。“東方紅”拖拉機作為中國自主研製生產的農機裝備，為我國農業領域的現代化提供了有力支撐。

在那個年代，能在一拖上班，工人獲得的是一份穩定的保障，也叫“鐵飯碗”，更是對其專業能力的認可。所以，工人們的工作積極性都很高。

在這裡上班的每一位工人，都是這個大家庭的一員，他們在工作中，也實現了個人價值，收穫了美滿幸福的生活。

一拖廠還積極拓展國際視野，培養了超過500名來自不同國家的專業技術人才，提升了中國製造業在全球市場的知名度與美譽度。

憶往昔，20世紀70年代的中國第一拖拉機廠之所以能夠取得如此輝煌成就，正是得益於這群愛崗敬業、無私奉獻的產業工人群體。

結束語：看完1973年中國一拖珍貴老照片，讓人感慨萬千。在那個如火如荼的年代，工人們懷揣着對國家的忠誠之心，以無私無畏的精神和不懈的努力，揮灑着自己的辛勤汗水。他們全身心地投入工作，為祖國的工業建設事業傾盡了全力，作出了不可磨滅的巨大貢獻。他們的卓越功績，永遠載入史冊！