設萬維讀者為首頁 萬維讀者網 -- 全球華人的精神家園 廣告服務 聯繫我們 關於萬維
 
首  頁 新  聞 視  頻 博  客 論  壇 分類廣告 購  物
搜索>> 發表日誌 控制面板 個人相冊 給我留言
幫助 退出
星嵐的博客  
有關實時政論的思考  
https://blog.creaders.net/u/35842/ > 複製 > 收藏本頁
網絡日誌正文
馬斯克是否會向特朗普全面投降? 2025-06-11 20:24:17

馬斯克是否會向特朗普全面投降?



一、引言:馬斯克和特朗普的微妙關係

2024年底至2025年上半年,埃隆·馬斯克與美國政壇特別是特朗普陣營之間的緊張關係逐漸公開化。在一系列的推文、採訪和政治立場中,馬斯克似乎在挑戰這個保守派重回巔峰的“超級周期”。然而,2025年6月起,一系列言論軟化、推文刪除、與白宮和共和黨高層的秘密接觸表明,馬斯克可能正在調整策略。

那麼,馬斯克是否會向特朗普全面投降?或者,他是否在演一場高明的"政治太極"?要回答這個問題,首先要清晰定義什麼是“全面投降”。


二、什麼是“全面投降”?

所謂“全面投降”,在本文語境下是指:

  1. 公開表達忠誠或認同:馬斯克在社交媒體或公開講話中,對特朗普及其政策表示積極支持,而非僅僅撤回批評;

  2. 加入政策工程或選舉機器:例如公開參與“Project 2025”、協助推廣“Great American Restoration”之類的共和黨政策大綱;

  3. 撤銷與民主黨或中間派的所有聯繫:包括取消與拜登政府的能源合作計劃、淡化對氣候變化和AI治理等跨黨派議題的支持;

  4. 成為“科技擁王者”:在選舉中明確表態支持特朗普,或以技術、資金、平台資源支持其連任。

一旦完成以上三項以上,可視為“全面投降”。


三、當前動向分析:策略緩和而非投降

1. 刪除推文,公開道歉

2025年6月,馬斯克刪除了幾條批評特朗普的推文,並稱“某些表達確實言辭過激”。這明顯是一種政治姿態,試圖緩解對抗。

2. 與白宮和共和黨高層私下溝通

據《路透社》《AP》《衛報》等報道,馬斯克已與白宮幕僚、特朗普競選團隊和副總統候選人 J.D. Vance 私下通話。共和黨方面希望“修復關係”,以便穩定投資者信心。

3. 未真正轉向

但至今為止,馬斯克並未:

  • 明確支持特朗普;

  • 表示參與任何共和黨政策工程;

  • 停止對國家安全、AI監管、媒體審查的批評。

這說明他的策略更像是“求穩”而非“歸順”。


四、馬斯克的利益核心與“投降”的代價

馬斯克旗下的特斯拉、SpaceX、Starlink、xAI 等企業,與政府有深度聯繫。全面倒向特朗普意味着:

  • 風險一:失去拜登政府及民主州的政策紅利,如新能源補貼、AI研究資助等;

  • 風險二:失去全球市場信任,在歐盟、中國等地加劇“技術民族主義”標籤;

  • 風險三:背離科技社群和年輕用戶,影響 X 平台的長期增長。

簡言之,全面投降不符合他的長期商業利益


五、未來三種可能路徑

(1)中策:模糊地帶,保持王者之勢

馬斯克繼續在社交媒體上批評監管,但不站隊;時而接近特朗普陣營,時而拉攏中間派。這是他當前採取的策略。

(2)上策:建立中間勢力

如他提出的“America Party”或“技術中立黨”,若能整合獨立派選民,有可能成為制度之外的新力量,但極為困難。

(3)下策:全面投降

若馬斯克在今秋公開支持特朗普、參與共和黨政策制定、淡化中立形象,即可判定為“全面投降”。 目前這種可能性不超過30%。


六、結語:保持警覺,靜觀其變

馬斯克是極少數能在科技、金融、媒體與政治多界遊走的人物。他向特朗普“全面投降”的可能性存在,但極低。他更可能繼續發揮“第三力量”的作用,在兩黨間遊走,用不確定性換取籌碼。

如同他最喜歡的棋類“圍棋”所言:局部讓步,換取大局之勝。


瀏覽(694) (1) 評論(1)
發表評論
文章評論
作者:倩影 留言時間:2025-06-12 12:37:05

同意,馬斯克會投降,短期來說會。川普基於各種考慮,中期選舉之前,也會有限度地接受投降。但長遠來看,馬斯克不會投降。至於他會如何,不好說,馬斯克也是個行動力極強的人,難以預測。他時不時還是會跳出來,扯大旗,他不會總在後面貓着,他貓不住,不是那種人。我還是祝福他,別遭遇不測,美國從各方面來講,都can't afford失去這麼一個人。總統死幾個都不打緊,馬斯克不能死。

回復 | 1
我的名片
星嵐
註冊日期: 2025-06-11
訪問總量: 970 次
點擊查看我的個人資料
Calendar
最新發布
· 馬斯克是否會向特朗普全面投降?
分類目錄
【政論】
· 馬斯克是否會向特朗普全面投降?
存檔目錄
2025-06-11 - 2025-06-11
 
關於本站 | 廣告服務 | 聯繫我們 | 招聘信息 | 網站導航 | 隱私保護
Copyright (C) 1998-2026. Creaders.NET. All Rights Reserved.