越來越多的移民後代離開美國返回到自己的國家，開始在祖籍國尋求發展的機會。 據美國僑報網援引紐約時報報道，越來越多的移民後代離開美國到海外尋找“美國夢”。從國會的實習生到基金會的雇員，來自印度的移民後代薩米爾在華盛頓的日子看上去順風順水，但這所有的一切，在他的眼中則變成了“常態”。相比之下，他經常聽到家鄉朋友和親戚在印度創業的事情，這些人士都是二十剛出頭的年輕人，其中一個創建了自己的電子商務，另一個擁有自己的公關公司。薩米爾說：“他們經常在facebook上和電話里告訴我自己所從事的事業，我開始時意識到朝九晚五的生活並非那麼好。”去年，他辭去工作，搬到孟買。 報道指出，專家們說，越來越多的移民後代離開美國返回到自己的國家，他們開始在那裡尋求發展的機會，他們中有的和薩米爾一樣小時候來到美國成為美國公民，有的則是在美國出生。在採訪中，許多美國人表示，自己不知道在海外呆多久， 多數情況下，自己的決定會令作為移民的父母感到困惑。但是，他們中的絕大部分人說，由於國內不景氣的就業市場和海外的更明朗前景使他們不得不這麼做。如今在孟買工作的薩米爾稱：“這裡的市場潛力巨大，人們每天會想出很多有創意性的點子。” 長期以來，不發達國家的人才流失嚴重，大批人才來到了西方，從來沒有間斷過。但如今，這種趨勢正在發生逆轉，重新返回到中國和印度的人士越來越多。一些學者和商界領袖認為，這對美國而言，並非是壞兆頭，這些年輕的企業家和高學歷的專家在海外播撒在美國學到的知識和技術，與此同時，他們還可以將在海外學到的經驗再帶回美國，這種模式成為“人才循環。” 美國政府並沒有收集移民後代返回祖籍國的人數，但有專家表示，這種趨勢越來越明顯。許多回到祖國的美籍外國人，可以利用自己在美國學到的語言技巧和文化知識，簡恩就是一個例子。出生在德克薩斯的簡恩和丈夫在2011年回到印度，她說自己感受到祖國的創業力量，如今擔任舞蹈指導的她稱：“我們被一群渴望嘗試新事物的人包圍着。” 當許多移民後代做出離開美國的決定時，他們的父母感到驚訝甚至憤怒。出生在中國台灣，美國長大的李傑森在求學期間曾經告訴父母，自己想去香港，但後者拒絕給他支付機票。從此以後，李傑森在上海學習，並且建立了自己的外貿公司，父親的反對聲也變小了。 2009年，瑪格蕾離開美國時父親極力反對，她說：“對他而言，搬到中國是一種瘋狂的舉動，” 瑪格蕾表示，自己從康奈爾大學畢業後正逢經濟衰退高峰，沒有在華爾街找到工作，隨即她搬到了上海，在一家管理諮詢公公司擔任管理人員。“我不知道在海外呆多久，可能會往返於中美之間，也可能會在中國長住下去。”“如果在中國事情一切順利的話，我能在事業上大有建樹。” .adslot-overlay {position: absolute; font-family: arial, sans-serif; background-color: rgba(0,0,0,0.65); border: 2px solid rgba(0,0,0,0.65); color: white !important; margin: 0; z-index: 2147483647; text-decoration: none; box-sizing: border-box; text-align: left;}.adslot-overlay-iframed {top: 0; left: 0; right: 0; bottom: 0;}.slotname {position: absolute; top: 0; left: 0; right: 0; font-size: 13px; font-weight: bold; padding: 3px 0 3px 6px; vertical-align: middle; background-color: rgba(0,0,0,0.45); text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; overflow: hidden;}.slotname span {text-align: left; text-decoration: none; text-transform: capitalize;}.revenue {position: absolute; bottom: 0; left: 0; right: 0; font-size: 11px; padding: 3px 0 3px 6px; vertial-align: middle; text-align: left; background-color: rgba(0,0,0,0.45); font-weight: bold; text-overflow: ellipsis; overflow: hidden; white-space: nowrap;}.revenue .name {color: #ccc;}.revenue .horizontal .metric {display: inline-block; padding-right: 1.5em;}.revenue .horizontal .name {padding-right: 0.5em;}.revenue .vertical .metric {display: block; line-height: 1.5em; margin-bottom: 0.5em;}.revenue .vertical .name, .revenue .vertical .value {display: block;}.revenue .square .metric, .revenue .button .metric {display: table-row;}.revenue .square .metric {line-height: 1.5em;}.revenue .square .name, .revenue .square .value, .revenue .button .value {display: table-cell;}.revenue .square .name {padding-right: 1.5em;}.revenue .button .name {display: block; margin-right: 0.5em; width: 1em; overflow: hidden; text-overflow: clip;}.revenue .button .name:first-letter {margin-right: 1.5em;}a.adslot-overlay:hover {border: 2px solid rgba(58,106,173,0.9);}a.adslot-overlay:hover .slotname {border-bottom: 1px solid rgba(81,132,210,0.9); background-color: rgba(58,106,173,0.9);}a.adslot-overlay:hover .revenue {border-top: 1px solid rgba(81,132,210,0.9); background-color: rgba(58,106,173,0.9);}div.adslot-overlay:hover {cursor: not-allowed; border: 2px solid rgba(64,64,64,0.9);}div.adslot-overlay:hover .slotname {border-bottom: 1px solid rgba(128,128,128,0.9); background-color: rgba(64,64,64,0.9);}div.adslot-overlay:hover .revenue {border-top: 1px solid rgba(128,128,128,0.9); background-color: rgba(64,64,64,0.9);} |
