領導利益無小事有回音：上訪5天拿回全部應得工資
      我在網上發了《領導利益無小事，群眾利益無大事》的帖子，這是我的親戚在討薪過程中的真事。幾個月領不到工資，16個家庭妻兒老小要吃飯，要生存，走投無路，只能上訪。找到鄉政府，副鄉長拒絕處理，只能找市里，收到上訪函後市勞動局和市委領導高度重視，和鄉個別領導態度決然不同，處理民工工資不過夜，當天批示，當天派人處理，6月20日開始上訪，6月25日已經把全部拖欠工資領到手。如果《大接訪、大排查、大化解、三項活動》常態化，中國社會就會有個較大進步。我把最後一封上訪信帖上供網友參考：

要求整頓規範建築市場 ，整頓規範勞務市場
維護農民工合法權宜，討回農民工拖欠工資
要求查處非法包工，剋扣工資，偷稅漏稅
等違法行為，沒收違法所得

尊敬的領導：您好。
      我們共16人4月份在信發公司項目部辦公樓幹活，工程完工後，工資至今拖欠未發。6月20日民工二代表，帶有給書記鄉長函的材料，到鄉政府，希望協調討薪。接待人認為群眾利益無大事，拒絕辦理。6月21日再次去鄉政府，給書記送20日鄉接待情況匯報，接待人說，我們可以給你們辦，但你們沒有合同，沒有手續，所以沒法辦。我們認為沒有合同是黑包工頭拒絕執行《市勞動用工管理（試行）辦法》，鄉監管不力所至。如今我們舉報又不予理睬，將惡性循環越發嚴重。我們16個家庭要吃飯，我們走投無路，只能根據鄉的要求，找勞動局，找市委，找各級領導。
       我們認為信發集團落地是好事，所以更要呵護關照。對其工程質量負責，不能因800億就老虎屁股摸不得。要用法律規範我們和工程的一切行為。
       中央三令五申，嚴禁建築工程的違法分包和層層轉包。《建築法》《合同法》《建設工程質量管理條例》，都有明確法律、法規規範。層層轉包第一，易造成安全事故；第二，是產生“豆腐渣工程”的重要原因。第三，工程款被“層層扒皮”造成勞資糾紛，事故處理糾紛。造成一年工程，數年訴訟，百年遺恨。政府監管到位否？是關鍵。
       信發辦公項目部，包給姓呂的，姓呂的有把多項修路、建築等工程包給姓董的，董無資質，無任何證照。信發集團只是監管不力，只是承包人又承包。董層層扒皮後我們16人工資所剩無幾，仍然一拖再拖，拒絕發給。
       為此我們要求，市勞動和社保局協同鄉政府，要回我們工資。維護農民工生存的權利。
        要求住建局、工商局，取締董所有工程承包項目。
        要求國、地稅局稽查局，清算其欠稅。
        根據民法通則134條“非法活動的非法所得予以收交。”和建設行業處罰慣例，應沒收董非法所得，金額信發有據可查。
        建議依《市勞動用工管理（試行）辦法》規範勞務市場。
       建議 依法規範整頓市建築市場，淨化市場，取締欺行霸市黑惡勢力。
    以上要求，妥否，請復。

信發項目部16名民工代表