领导利益无小事有回音：上访5天拿回全部应得工资
      我在网上发了《领导利益无小事，群众利益无大事》的帖子，这是我的亲戚在讨薪过程中的真事。几个月领不到工资，16个家庭妻儿老小要吃饭，要生存，走投无路，只能上访。找到乡政府，副乡长拒绝处理，只能找市里，收到上访函后市劳动局和市委领导高度重视，和乡个别领导态度决然不同，处理民工工资不过夜，当天批示，当天派人处理，6月20日开始上访，6月25日已经把全部拖欠工资领到手。如果《大接访、大排查、大化解、三项活动》常态化，中国社会就会有个较大进步。我把最后一封上访信帖上供网友参考：

要求整顿规范建筑市场 ，整顿规范劳务市场
维护农民工合法权宜，讨回农民工拖欠工资
要求查处非法包工，克扣工资，偷税漏税
等违法行为，没收违法所得

尊敬的领导：您好。
      我们共16人4月份在信发公司项目部办公楼干活，工程完工后，工资至今拖欠未发。6月20日民工二代表，带有给书记乡长函的材料，到乡政府，希望协调讨薪。接待人认为群众利益无大事，拒绝办理。6月21日再次去乡政府，给书记送20日乡接待情况汇报，接待人说，我们可以给你们办，但你们没有合同，没有手续，所以没法办。我们认为没有合同是黑包工头拒绝执行《市劳动用工管理（试行）办法》，乡监管不力所至。如今我们举报又不予理睬，将恶性循环越发严重。我们16个家庭要吃饭，我们走投无路，只能根据乡的要求，找劳动局，找市委，找各级领导。
       我们认为信发集团落地是好事，所以更要呵护关照。对其工程质量负责，不能因800亿就老虎屁股摸不得。要用法律规范我们和工程的一切行为。
       中央三令五申，严禁建筑工程的违法分包和层层转包。《建筑法》《合同法》《建设工程质量管理条例》，都有明确法律、法规规范。层层转包第一，易造成安全事故；第二，是产生“豆腐渣工程”的重要原因。第三，工程款被“层层扒皮”造成劳资纠纷，事故处理纠纷。造成一年工程，数年诉讼，百年遗恨。政府监管到位否？是关键。
       信发办公项目部，包给姓吕的，姓吕的有把多项修路、建筑等工程包给姓董的，董无资质，无任何证照。信发集团只是监管不力，只是承包人又承包。董层层扒皮后我们16人工资所剩无几，仍然一拖再拖，拒绝发给。
       为此我们要求，市劳动和社保局协同乡政府，要回我们工资。维护农民工生存的权利。
        要求住建局、工商局，取缔董所有工程承包项目。
        要求国、地税局稽查局，清算其欠税。
        根据民法通则134条“非法活动的非法所得予以收交。”和建设行业处罚惯例，应没收董非法所得，金额信发有据可查。
        建议依《市劳动用工管理（试行）办法》规范劳务市场。
       建议 依法规范整顿市建筑市场，净化市场，取缔欺行霸市黑恶势力。
    以上要求，妥否，请复。

信发项目部16名民工代表