尊敬的冀中能源峰峰集团有限公司董事长孟宪营先生：

我叫王卫星，1958年出生，今年67岁。1993年，曾在《峰峰矿工报》社担任广告部主任、乐奇商社经理。这些职务都是参加报社公开招投标活动，中标后与社领导签署的三年承包合同。

大约半年后，姚爱平从通二矿调到《峰峰矿工报》社担任唯一的副社长。不久，为了实现副处升正处成为一把手，姚就经常到主管报社工作的，时任峰峰矿务局党委副书记段酉兴办公室告社长叶放生的黑状。

此时，段书记家里有点私活需要做，姚就派报社员工开车带料去帮助干活，段不用花钱就把家里急需要办的事情办了，自然很开心。于是，便利用手中的权力安排叶放生提前退休。

段搬走了为人正直的老资格新闻工作者叶放生，换上了任职时间短、业务不熟、没有多少文化的姚爱平，坐上了央企媒体一把手宝座的位置。消息一出，着实令所有采编人员和全局各单位宣传部门同行人的心目中大跌眼镜。

姚成了报社一把手后，第一件事就开始动手收拾我这个履行合同踏实干活的人，他认为我是叶放生一派的人。

乐奇商社是社领导为了响应局领导号召，拓宽富余员工就业渠道，只投资了5万元的一个小门市。而且，财务管理是由报社财务科长李诚民直接掌管。在开办时，李诚民向我索要每月50元钱的财务管理费。我认为有道理，便在会上直接提出来“应该给管财务的李诚民每月50元的操心费”。叶放生社长回怼道：“我是社长，是不是也应该给我操心费啊？！”就此，李诚民开始记恨于我。

叶放生被段酉兴安排退休后，李诚民就开始处处刁难我，姚听信李诚民的谗言，不久便宣布对开业不足一年的乐奇商社进行关门整顿。同时，废除了我与报社签定的广告部和乐奇商社两个岗位的三年承包合同，勒令我交出广告部办公室钥匙。

关门整顿时，他将门市其余几名员工都调回报社安排了工作，唯独把我留在门市配合审查。就这样用三名财务人员挖地三尺的方法，反复折腾了一年多，见查不出任何问题才算作罢。姚爱平即不对审查情况做一个书面结论，也不对赊欠厂家的货款货物清退，对拖欠我个人往来报销的款项，始终不予结账退还。

我是一个性情耿直的人，受不了姚爱平这种阴损的招法。于是，对姚说：“你既然不想让我在单位工作了，那就申请停薪留职吧。”他一听，当即表示同意。

按照企业有关规定，办理了停薪留职一年期限的合同：自1995年6月1日起，至1996年5月31日止。一年到期后，姚仍不让我回单位工作，无奈之下，又续签了三年停薪留职协议。

尽管合同条款很明确。然而，在四年协议履行期间，几次涨工资的机会，姚违反协议“参加全国统一普调工资”的规定，以偷换概念的方式提出了“国家涨工资”和“企业涨工资”两个概念，来重新定义该协议内容。提出“凡是国家涨工资都给你涨，企业涨工资就不能涨”的理由，切断了我几次调薪的机会，与同期参加工作的人相比少涨不少工资。

我1979年12月参加工作，2013年12月31日退休，34年工龄，而退休金却是按照20年工龄开支，那另外14年工龄呢？应涨未涨的工资呢？退休前应当补发的工资也未予补发？

姚利用职权势人，这无疑是丛林社会恶人的所为。在共产党统治的国有企业里，他这种为所欲为、肆无忌惮欺负员工的行为，我坚信一定会得到纠正！

真切地期盼孟宪营董事长将姚爱平对我进行政治迫害造成的名誉伤害、经济损失、工龄错误、审查结论、资金返还，尽快给予立案调查解决为盼。

退休职工：王卫星

电话：18519943999

2025年12月7日于石家庄