外籍家庭傭工的假期2018

外籍家庭傭工返回原居國家享有的假期 : 根據I.D.407標準僱傭合約第 6 條款的規定，外籍家庭傭工可以享有不少於七天的假期，返回原居國家，一般適用於續約或在港約滿轉換僱主類別的外籍家庭傭工情況下。

外傭假期-年假

按照勞工法例規定，如外籍家庭傭工為同一僱主服務滿十二個月後，便可享有外傭假期有薪年假，年假數目由7天至14天不等，按外籍家庭傭工的年資計算。

年假需在隨後的十二個月內享用，而日期應由僱主與外籍家庭傭工商議協定。

如因任何原因終止僱傭契約，例如辭職，但不包括因犯錯而遭即時解僱(Summary Dismissal)，而外籍家庭傭工已工作超過3個月但是不足12個月，則外籍家庭傭工應獲發代替所得年假的款項，款項按比例計算。

舉例來說，若外籍家庭傭工只工作了四個月，便遭即時解僱，其年假計算方法如下 :

( 120天/365天 )x7天年假 = 2.3天有薪假期

( 月薪$4,410*12月/365天 ) x2.3天 = $333.5 ─ 代替有薪假期之款項。

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