中國人口老化問題嚴重，其中又以遼寧省為最，當地平均每個老人需由5個勞動人口供養。國企苟延殘喘、經濟缺乏動力是遼寧省留不住年輕人的主因，即使近期出台生育獎勵措施，也難扭轉該省人口老化的局面。

根據遼寧省最新的統計公報，直到去年年末，該省60歲及以上人口約為998萬人，占常住人口逾22%，其中65歲及以上人口占大約14%，也等於說，當地每個老年人要由5個勞動人口分擔撫養，對勞動力構成沉重負擔。

最新公開的數字顯示遼寧省在內的東三省年輕人口流失，再度亮起紅燈。

東三省在1949前工業發展蓬勃，中共建國初期也是很多大型國企的工業基地，但由於改革開放後經濟體制沒有跟隨潮流轉型，傳統國企主導的東北地區GDP增長排名靠後。

廣州中山大學經濟系教授林江認為，國企壟斷的格局未改，經濟缺乏動力，是年輕人不原意留在當地的原因。

林江：這些企業因為它們的經營狀況不是那麼好，所以如果完全按照市場經濟規律來講，很多企業要不就是轉型升級，要不就是關停並轉。但是如果要付諸實踐，這些老工業基地的工人就會失業。東北作為老工業基地，一些大型企業中高層骨幹，這些靈魂人物都跑了。東北的經濟本來就不太好，企業又進一步走向萎縮，當地經濟就更雪上加霜，中層幹部流失就更嚴重了。

為了刺激人口增長，近日遼寧省政府提出，對生育二孩的家庭給予獎勵，包括完善配偶陪產假制度，以及為有生育計劃的家庭提供便利等。有輿論更憧憬，生育限制如果真的在明年全面撤銷，將有助扭轉人口老化的局面。

但天津南開大學人口與發展研究所教授原新並不那麼樂觀。

原新：對一部分人來說，經濟刺激可能是有用的，但對收入已經達到一定程度的人來說，你這樣的經濟刺激可能不能解決問題。如果真正要提升生育率，你去打“組合拳”。生育和養育子女的成本在提高，國家你能為家庭減輕哪些負擔？我們不按個人所得收入增稅，你按家庭人均收入來徵稅，這樣對家庭不是更有利嗎？同時給生育二孩的家庭給一些現金補貼，不管是育兒津貼還是父母親的生活津貼。

原新指出，除了緩和准父母經濟壓力、解決托兒難題外，為照顧孩子的老人提供福利，也是重中之重。