在大公司里工作将近18年，早已习惯每天在办公室朝九晚五的生活。三月份新冠开始在英国流行，政府宣布全国范围执行“居家令”，一下子从每天通勤上班转换为在家远程工作。本以为这只是个临时措施，结果疫情不断，公司开始在办公室实施“社交距离”（Social distancing）政策，只能把有限的位置留给那些必须在办公室上班的岗位。这样一来，我不得不在家打起持久战。

其实远程办公（Remote working）对我来说并不是个新概念。大概从2016年开始，我以前工作的公司就开始鼓励大家实行“灵活工作制”（Agile working）。办公室里除少数有特殊需要的岗位之外，全部取消固定办公桌，实行“轮流办公桌”（Hot desking）。每个人都发了笔记本电脑和手机，允许在家上班，也没有了固定的工作时间，需要开会通过视频会议参加即可。

2018年换了新工作，时常需要出差，在外面的时候要随时跟其它同事保持联系，结果不论是机场候机室，酒店大堂，还是餐馆，酒吧，只要有Wi-Fi的地方，打开笔记本电脑就是我的办公室，戴上耳机找个僻静的地方就能上Skype开会。

尽管如此，正所谓旧习难改（Old habits die hard），我在内心还是向往以前那种办公室的生活。我喜欢有自己的固定办公桌，摆上家人的相框，再加上几个显示自己个性的小装饰，每天在熟悉的环境，跟同一群熟悉的同事喝咖啡聊天，那种感觉就像自己的第二个家（Home away from home）。

当然，在自己近二十年的职业生涯里，各种大小变化从来都没有停止过。我也明白，面对变化，一味抗拒变化是没有用的。最好的办法就是顺势而为，及时放下过去的包袱，从而实现最佳结果。

看着同事们纷纷各显神通，让自己在家工作的生活变得更舒适方便，我也加入其中。笔记本电脑屏幕小，长时间盯着看眼睛会很快疲劳，我就给自己买了个27英寸的弯曲屏显示器，上班和休闲打游戏都一起解决了。工作和私用两台电脑，各种外接线插拔很麻烦，用一个扩展Hub集线器连上外接的鼠标键盘，只需用一个USB-C接上电脑即可。原来的卧室椅子坐时间长了会腰疼，就买一个办公椅。需要经常开视频会议，公司笔记本上内置镜头照出来的人像昏暗模糊，就特地买了一个外接的高清镜头，好在视频上充分显示一下自己的“高大形象”。

这一套设备，其实花不了几个钱，但顿时让工作的效率倍增。硬件解决了，下来就是软件的建设。在家工作最大的问题是缺乏锻炼，从早到晚都在室内。我给自己设了早晚两个锻炼的时段，早上7点半到8点，晚上5点到5点半。时间一到，就出门开车到人烟稀少的郊外走路跑步，呼吸新鲜空气，又锻炼了身体。久坐对身体不好，开视频会议的时候就站起来，一边开会一边活动肢体。

几个月下来，我发现自己渐渐对远程办公越来越适应，上班时间没有以前那么长，效率却提高了不少。早晚坚持的锻炼时间，一算下来比以前通勤上班的时候多了很多。更重要的是，在家上班很灵活，觉得累了就停一会儿，还能时不时督促娃做功课，简直是超级的Multitasking。

前几天公司领导层开会，人力资源主管谈到新冠疫情对上班方式的冲击，引用了一句话：未来的工作关键在于你做什么，而不是在哪里做。在网上也看到印度的TCS预测自己未来的办公模式是“双25%”：即任何时候只有大约25%的员工在办公室上班，每个员工只会有25%的办公时间是在办公室。看来远程办公是今后的主流。