说起夫四天在家上班，那是他自己斗争的结果。

       几年前，他们大头，小头，中层干部都在外州各分部上班。所以也不需要夫天天去华盛顿特区上班。因本家离夫公司，有单程四十分钟不计堵车之遥。既无邻导在公司，干吗去? 只是偶尔有急事去即可! 公司是做海军有关项目，大部分需电脑程序控制，因此其中有七，八个华人同事必须在server 处坚守岗位。但夫只负责电话联系，及电脑应急之事，所以无需坐班，只要有电脑查邮及电话线畅通即可，所以选择在家。但保证八小时随时在网上及能随时接上电话。

      一年前从外调进一华人中层，因一中层美经理退休。一进公司就觉夫不在公司不合理，向上级打报告后，通知夫上四天班。一视同仁吗! 夫去了一天后，就再不理会。直到大头来电家中才解释，去一趟公司交通费公司是有补贴不假，但上下班两小时及车耗公司并不管且自己因此很stressful，所以不能去公司四天。因之前几年工作效率良好，没觉应改变，所以不觉现有必要改变! 大头听后，和那华人经理一议，决定随他去了! 

      哈，就该这样! 后来还发生，那华人经理不按规定给部门人涨年工资，只压低几华人涨幅，使他自己有额度多长，包括夫在内。他个人贡献最大吗? 夫一气写邮大头，发表不公之言! 要求自个给分，保证公正! 

      哈，后来公司答应给他自打分且觉合理。夫这才觉合理，他本不是贪婪之人！总之，不能让别人说啥是啥! 

       从这故事，大家不会觉得有此华人经理好了吧! 因为至少此经理只敢对华人同胞凶及动刀子，他怎么不去老美那闹点福利去! 哈，有贼心没贼胆! 再加上中华同胞有忍耐性，他是了解的! 不过，夫并不十分同情华人同事们，哈，不公平，为什么不去争取公平！光私下叫唤有用吗? 只能使头更烦! 哈，本人也赞同!