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小女近来在办转游泳队手续。她从小跟了五年的队伍因近年来犹太经理只顾赚钱，不顾训练质量，到了俺家考虑转队的地步。
小女也不情愿。毕竟这么几年朋友圈子已熟，转到新环境得从头适应，有压力。俺与她深谈几次。说明家长做决定理由。对她的一些忧虑表示理解。解释在现实生活中，特别是在美，对流动性这关，迟早要适应。这是个机会锻炼自我。俺及老爹一定会尽力先把基本新队关系给建立起来。
哈，先生积极打头阵。选择了周围两个与现队水平相当，且训练时间及地点合适的队伍。联系好后，让小女去试游。哈，先去的那点，就是俺前天一文中提到的：训练条件较苛刻（泳后不能冲澡，没有空间让家长休息等古怪条件）但较便宜。且那队经理兼主教练办事干脆。一看完小女试游后，马上答应俺家提出的入队选择。（有不同等级的组）哈，那日看到池中至少一半亚裔队员。
第二个队伍，先生与经理联系好后，试游了不同三个成绩组。那队主教练倒是觉得小女的实际水准，放在家长提出的小组，完全适合。小女试游后也比较喜欢泳池条件及队友与她的交流。（训练地点在一私立女子中学，泳池及学校环境比较好，俺家基本满意各项条件）
哈，先生与那经理联系时，她语气动听，左一个理由，又一个理由，不给先生准确答复。几次邮件后，俺那一半自感被她糊弄了。决定选那便宜队。哈，便宜有便宜的好处。（不拐弯抹角，干脆）
俺让老公把他与经理邮件传来一看。哈，对方客客气气。而先生只表达自己一方要求。且没有自我介绍，在新环境中是无人主动来了解个体长处的。
哈，就接手联系工作。先去邮件说明之前先生与她联系，十分感谢大力帮助与耐心。俺家选择转队原因是现队训练时段与俺家不符。本家在现队近五年，各方面都比较满意。 小女对游泳态度常年认真，从不迟到早退。 俺们与队上各方有良好交往。想转贵队原因是各方面因素符合咱家条件及贵队在此地区与现队一样有良好的声誉。希望尽快给答复，这样俺家可以回复另其他候选队及现队经理及教练已提出挽留及另一候选队已表示欢迎。但俺家成员集体倾向转贵队。 自俺家有想法转到贵队，现队已有不下五个队员家庭有意向转到贵队。（现队经理及教练听说俺家要转队是有来邮挽留，但俺还是说长年满意队上一切，转队只是训练时间段不符合本家条件而祝队上生意兴隆）
哈，来回几个邮件后，那经理就回邮给先生和俺：热烈欢迎俺女转入。今后有任何需要帮助及问题，请提出。
收到邮件后，先生问俺在邮件中说什么了？她会态度转变。俺道：只是自我推销法。让对方知道己方的潜在优势。经理们都是生意人，会考虑利益的。
个人在工作，学习及生活中处处要有谈判技巧。不管涨工资还是提职或适应新环境等。与他人沟通技巧的确可以帮个体达到自我目的。但这种技巧先天性格只占小半，大部分是个体成长环境决定的。美校在这方面教育很重视。教师们提供非常多的机会锻炼个体自我表达及与群体合作能力。我们家长在育孩过程中也要引起一定重视。不然个体很难被人理解或了解。哈当然许多情况下与智力无关，有了交流技能，是工作，学习及生活更轻松。
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