来加一段时间后，大家就会发现加拿大与中国的明显不同之处，就是加拿大是个重视经验不重视文凭的社会。当宏观经济环境尚未好转时，通常是一个职位空出来，公司才会想到招聘人员去填补，我们以前说的一个萝卜一个坑形容这里最合适不过了，所以说，如果你能向他们证明你以前有过相关的经历，干过相同或是类似的工作，你成功的概率就会很大。
加拿大萝卜多，其实坑也挺多的，一边是很多人找不到工作，一边是很多雇主找不到合适的人，COOP学校是类似于两者之间的桥梁。
多伦多最著名的COOP学校是华人耳熟能详的密市870和Brampton的3750，这两家政府背景的官方学校在几年前确实帮助了许多新移民找到专业工作，但由于近几年北美的经济长期低迷，能找到专业对口的实习公司确实不是一件容易的事，因此许多学生参加的所谓实习与将来希望从事的职业相去甚远。
其实当你拿到一个Interview机会时，面试你的人会根据你写的简历，让你详细谈谈你过去的工作，无外乎是求证你写的是事实，如果你能让对方相信你做过和他需要的岗位相同，相关或是相似的工作，你就成功了一半。因此在想从事的工作岗位上实习才是真正有价值的。
目前华人培训学校针对学生没有工作经验找工作难这一死结，付出很大努力，挖掘真正对口的专业实习，辅以简历及面试技巧指导，以及工作推荐信，成功地帮助一批又一批学生在本地西人大公司就业。比如现在华人热门职业软件测试工程师（QA），培训学校通过校企合作培训项目让学生参与北美著名西人电讯公司的软件测试，在真实的公司环境中，让他们使用最新的Software Test技术和流行工具，培养他们北美工作必备的Teamwork精神和Communication技巧，并通过Team Lead的细心培养，与同事的工作交流，与西人客户面对面Meeting或Email讨论等一系列的训练，使学生充满自信的在职场驰骋。
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