很多人想问，我把Job Description交给中介之后，我应该做些什么，中介又在做什么。其实，想得到中介的青睐并不难，让我们来看看，中介收到你的Job Description后，究竟是如何筛选的。
作为中介，他发出一个消息，会发给了很多人，然后会收到包括你在内的很多简历。收到这些简历之后的下一步工作就是筛选。那么在这个筛选的过程中，你会不会被选中就是最关键的一环了。如果你只是随随便便Sent一个简历敷衍了事，既不好好的去Customizable，也不去阐述我是适合这个职位的，帮他把这个推荐信写好，那么他收到了之后就把你排在后面了。因为有很多更重视、更负责的人排在你前面。
那么这个时候有同学会问，我需不需要和中介联系，去跟他Follow Up呢？这个要从最根本的目的出发，如果你单纯是想跟中介聊一聊，取得重视，这种联系是可以的，因为可以达到目的。如果是想让中介突然想起你，这个人的简历我看过，当时我还想模棱两可来的，可选可不选，现在这个电话打过来了或是Email发过来了，看来这个人还挺上心的，Email的Communication也不错，电话的Verb 的Communication也不错，要不然把他也选上把。这种可能性固然是有，但是为什么我们不是在Sent简历的第一步就把该做的事情做好，直接排在前面呢？
所以通过中介操作流程来看，更多的求职技巧在于你对简历的把握，以及对整个流程的用心。
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