很多人想問，我把Job Description交給中介之後，我應該做些什麼，中介又在做什麼。其實，想得到中介的青睞並不難，讓我們來看看，中介收到你的Job Description後，究竟是如何篩選的。
作為中介，他發出一個消息，會發給了很多人，然後會收到包括你在內的很多簡歷。收到這些簡歷之後的下一步工作就是篩選。那麼在這個篩選的過程中，你會不會被選中就是最關鍵的一環了。如果你只是隨隨便便Sent一個簡歷敷衍了事，既不好好的去Customizable，也不去闡述我是適合這個職位的，幫他把這個推薦信寫好，那麼他收到了之後就把你排在後面了。因為有很多更重視、更負責的人排在你前面。
那麼這個時候有同學會問，我需不需要和中介聯繫，去跟他Follow Up呢？這個要從最根本的目的出發，如果你單純是想跟中介聊一聊，取得重視，這種聯繫是可以的，因為可以達到目的。如果是想讓中介突然想起你，這個人的簡歷我看過，當時我還想模稜兩可來的，可選可不選，現在這個電話打過來了或是Email發過來了，看來這個人還挺上心的，Email的Communication也不錯，電話的Verb 的Communication也不錯，要不然把他也選上把。這種可能性固然是有，但是為什麼我們不是在Sent簡歷的第一步就把該做的事情做好，直接排在前面呢？
所以通過中介操作流程來看，更多的求職技巧在於你對簡歷的把握，以及對整個流程的用心。
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