(一)保險對象 凡是國有企事業單位、集體進行企業、各類工程承包公司企業、“三資”企業、私營中小企業都可為其雇傭工作人員投保本保險。 (二)責任范圍 保險責任，即雇主的責任保險，一般包括以下兩項: 一是賠償，即被保險人雇傭的員工在保險有效期內和雇傭過程中，因事故受傷或死亡，僱員補償保險，或因與業務有關的職業病致殘或致死，被保險人根據雇傭合同應承擔的醫療費用和經濟補償。 二是訴訟費用，雇傭雙方因賠償糾紛訴至法院，被保險人合理支出的法律費用。 (三)保險費 雇主責任公司保險保險費，是由保險人可以根據企業不同教育行業、不同工種、不同國家賠償限額等不同的雇員制定的保險費率乘以該雇員年度工資收入總額計算結果出來的。 (四)賠償限額 賠償限額是雇主責任保險，保險人承擔賠償責任的最高金額，它以雇員工資收入為依據，由保險雙方當事人在簽訂合同時確定並載入保險合同。雇主的責任保險以雇員數月的薪金為限，但確實的補償金額是根據「月均」薪金收入及每名雇員的受傷程度計算。 在確定賠償限額時，應考慮的因素包括：每個雇員的工種及月工資數;死亡賠償限額，為每個雇員若幹個月的工資額之和;傷殘賠償限額，確定方法同死亡賠償限額，但應考慮其養老或傷殘撫養的生活保障，一般其最高限額超過死亡賠償限額;按公式計算出每個雇員單獨的賠償限額，作為賠償的標准或直接依據。 (五)保險期限 雇主承擔責任公司保險的期限結構通常為1年，也可投保1年以上的長期或不足1年的短期社會保險。 (六)保險費率及保險費 在厘定雇主責任保險時，保險公司應考慮以下因素: 不同行業和不同類別的雇員應分開厘定; 視乎賠償限額的水平;
如有延長的法律責任，保險公司應分別厘定賠償限額或將賠償限額調高至基本水平。 相關文章： 您是否想知道您所購買的人壽保險產品是否適合您的需要?以下5條問題幫到你 僱員補償保險，員工是寶，健保要保! 保障的期間不同，“人身意外傷害險”的投保人是多樣的
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