生活北美的父母通常希望孩子在上中學和大學時做一些兼職（part-time）工作。即使那些家庭經濟條件很好的家庭也是如此。為什麼呢？

通常的原因有： 一，鍛煉孩子的能力； 二，培養孩子自食其力的觀念； 三，增加社會經驗； 四，補貼昂貴的學雜費； 五，積累工作經歷。

如果主要目的在前四項之中，我只能遺憾的說，您撿了芝麻丟了西瓜。

積累工作經歷，應該成為孩子打工的主要目的，才是應該去撿的大西瓜（一孔之見，信不信由你）。

也許有人會不屑地說，在快餐館收銀 ，端盤子的經歷會有用嗎？請您稍安勿躁 ，聽我細細道來。

在北美有過工作經驗的人都知道，找工作需要本地經歷。有時候去餐館洗碗，都需要北美經歷。

很多華人的孩子，大學成績很好，但找到的工作卻不是很好，有時甚至找不到專業工作。主要原因就是因為工作經歷不夠好 ，或者說沒有工作經歷。

而那些大學本科還沒畢業就拿到世界頂級公司工作合同（Job offer）的孩子，就是因為有不同尋常的工作經歷。這與中國大陸不同，那些的大公司，動不動就要求碩士或者博士畢業。不過這種情況正在悄然改變，相信不久就會與世界接軌。如果能有超前的思想，定會有意想不到的收穫。

在北美找工作，經歷就是硬道理。接下來就提供一些怎樣取得過硬的工作經歷的方法，希望能起到拋磚引玉的作用。

由於沒有經歷，找第一份工作通常比較困難。加入各種社團（Club），做義工等雖然都能增加找工作的砝碼，但與拿工資的工作是有本質的區別的。所以找第一份工作不要挑肥揀瘦 （Beggars can't be choosers），要抱着為工作而工作的態度。要告訴孩子，不要怕吃苦。現在吃點小苦，是為了將來不吃大苦（這些話也是順便寫給那些心腸軟的母親看的）。

一旦有了工作經歷，就要想着跳槽（如果您是老闆或領導，別罵我，都是為了孩子惹的禍），但不能隨便跳，要仔細挑選。不是挑那些薪水高一些、輕鬆一點的工作，而是挑技能高一些、與未來的職業有關聯的工作。這一點至關重要，但也不容易。這裡提供一些供參考方法：

一、參加相關的職業培訓（包括考證），校內校外都有這樣的服務，要多留心；
二、運用漸進的方法，多跳幾次槽，這樣會相對容易一些，但不能太多；
三、廣種薄收（不斷地發簡歷），屢敗屢戰，把找工作當成一項日常工作來做；
四、雖然心裡想着跳槽，但現在的工作要努力做好，因為業績、推薦信是非常重要的；
五、假如現在的工作很出色，請別忘了你有更高的目標，不要受加薪升職的誘惑；
六、多交結有遠大志向的朋友，相互影響和互通信息有時候會起決定性的作用。

成功的路有很多，如八仙過海，各顯神通。希望本文能起到拋磚引玉的作用，不負普天下父母的一片苦心。