今年上半年开始我创办了一家网站 http://InsidersReferral.com 主要是服务于在美国工作的华人，联络其他公司内部员工。 转换工作可以经过推荐，而不需要在网上乱发简历。 而推荐他的人也能拿到公司提供的推荐奖金，通常是2-5千块钱。

创办这家网站的动因，是因为自己亲生经历过在美国找工作的艰苦。现在找工作的网站多如牛毛，为什么还要往里面挤呢？ 因为这些网站都特别无效。在monster.com, careerbuilder.com上面发了简历，好公司从来不理我。莫名其妙的公司才有可能给我回个邮件。 要得到诸如google这一类特别好公司的注意，简直就是做梦。 我身边的人也都是这个经历。恐怕在美国的中国人都有这种痛苦。

作为一个少数民族的弱势群体，华人的社会联络比白人少得多。要进特别好的公司，没有内线的推荐基本上就是不可能。

从公司的角度来讲，要招个好人也特别难。因为各位网上找工作的人，全部都在网上乱发简历。一个人至少发几百封。那公司收到的是一堆垃圾。再经过重重面试，时间拖的特别长，花销品均在15，000美元。简直就是巨额浪费。所以我的网站实际上受益人是公司。

不过从开公司以后，所经历的事情完全不像当初的想象。