有不少人对我说：这是个great idea. 我只能说要做成，很难很难。
访问我网站的人是不少，绝大部分都有很好的工作，但是愿意充当推荐人的比例却很低。这把我的 marketing 成本提得特别高。
有不少人注册了推荐人账号，进去逛逛，然后马上关掉。 看来推荐费对大家没有什么吸引力了，特别是各位的收入又都那么高。 不过各位自己回想一下当初自己找工作时的无助的心态。就好像是 沙漠中饿了三天饿汉看到了过路的商队。而每个人都躲他远远的。 中国人看来也没有什么“助人为快乐之本”的传统。 倒是“各人自扫门前雪，哪管他人瓦上霜”。
我的 InsidersReferral.com 这种模式的网站，在美国我是第一家，紧随其后的是一个俄国人开的公司 tuglink.com, 和一个美国人开的公司 whototalkto.com. 我本来指望能够依靠中国人community 的力量，先立稳脚跟。 看来不大可能了。 三家公司谁能撑到最后，撑得最久，很难说。 我是坚信我的这种模式最后一定会取代job listing的低效模式，但是最后的成功者是谁，只能看天命如何了。
说起中国人，俄国人，美国人。网上都有无数的笑话，最后都是讲中国人如何聪明，如何赢。 不过一个缺乏民族凝聚力和互助精神的民族如何能赢，我真的很怀疑。一两年之后，也许我也只能重复老祖宗的耻辱，败倒在洋人脚下。 |
