从资本主义大本营美国发起的西方版无产阶级文化大革命，轰轰烈烈方兴未艾，以星火燎原之势扑向全球，真所谓天翻地覆慨而慷。我国文革初期，革命小将的诉求是上层建筑领域里的文化革命思想革命教育革命，而现在美国的文革，造反派黑命贵们的诉求又是什么呢? 据说是要彻底清除社会对少数弱势群体尤其是对黑人的系统歧视，首先要彻底砸烂公检法，再清除街名雕塑等一切古代遗留下来的跟奴隶或奴隶制有关的痕迹。砸烂公检法的道理还好懂，但是把所有有关奴隶奴隶制的痕迹都抹去，不等于是说奴隶制在美国从未发生过吗? 而目前美国既没有奴隶更没有奴隶制，那到底还反什么呢?

我在加拿大生活多年，对美国的事情也听到一些，感觉美国对黑人的系统歧视也还是有的，确有改进余地。像美国有些一流大学实行的AA制度即对黑人学生录取降低分数标准以争取或保持校内各族裔比例平衡的政策，就是一个典型的对黑人的系统歧视，这用个一般性的例子就可以说明。例如某黑人青年汤姆，天资聪颖发奋读书，在初高中时各科成绩从来全班第一，考分远超班里黑人白人华人各族裔同学。汤姆出身贫困，但他假期打工维持学业并资助母亲及兄弟姐妹。学业打工之余汤姆还积极参与环保扶贫等志愿工作，受到各社区团体高度好评，汤姆高中毕业后顺利被某顶尖藤校录取并以高分从大学毕业。跟同校其他高材生一样，汤姆临毕业前向几家大公司发出简历成绩单，希望能找到一份理想职业。收到汤姆简历并对汤姆面试后的公司人事及业务主管虽然对汤姆的学术成就面试表现很满意，但不幸的是汤姆毕业的顶尖名校多年来一直实行AA制度，知晓该校AA政策的公司主管在潜意识里会错误地以为汤姆被该校录取及在大学的高分成绩可能会受AA政策的照顾，而不可避免地对他的工作潜力未来发展暗中打一折扣，会更倾向聘请同样名校毕业成绩相当面试合格但入学录取时不受AA优惠的毕业生，在事实上给汤姆找工作造成了不公平的困扰。即便汤姆成功入职，在职场打拼升迁过程中也难免被笼罩在“试试看，也许他确有真才实学”的阴影之中。这种基于肤色而且错误的负面看法也即种族歧视对汤姆这位杰出黑人青年显然是极大的不公平，而导致这歧视的又显然是AA这不公平的制度，是为制度性或系统性歧视。

加拿大的大学录取没有类似美国的AA制度，任何族裔包括黑人毕业生找工作时也就不会有类似汤姆的遭遇。但是加国现任总理特鲁多先生定立并实行的内阁部长必须有百分之五十为女性的指标，则同样构成对女性的系统歧视。加拿大联邦政府组阁，一向以任人唯贤的原则在当选议员中挑选合格胜任者出任各部首长，不论其年龄肤色性别等与生俱来的特征。现在特鲁多公开宣布并落实在内阁四十位部长中必须有不多不少二十位女部长，那么不论这指标是百分之五十还是百分之三十或是任何其他比例，都将不可避免地导致公众对所有女部长的行政能力以及她们是否胜任无法做出正确判断。任何一位内阁部长，不论他或她如何能力高强，总不可能十全十美。而一位完全胜任的女部长一旦政策主张甚至言谈举止稍有不慎引发争议，公众及她的下属就会对该女部长究竟是否胜任产生不必要的怀疑，因为有可能是特鲁多要“凑数”，她才被委此重任，而公众并不会以性别为考量质疑任何一位男性部长。这种基于性别而对其工作能力的怀疑及由此产生的错误判断对任何一位合格胜任的女部长都是极大的不公平，而造成这不公的“内阁必须有百分之五十女性”的指标，显然是针对女性的系统歧视。