使用计算智能的行政法规(初稿) 中文版 / Chinese VersionCI: 计算智能的约定缩写 一、 核心定位与价值导向
1. 崇尚实干,拒绝虚浮:本机构拒绝脱离实际生产的空谈与符号化产出。评价价值的标准在于解决复杂现实问题的能力与实际成果的落地效能。 2. 人的主体性归位:计算智能(CI)是工具,人是系统的指挥官、终审者与责任人。任何工作不得盲目依赖或盲从模型输出。
二、 人机分工与工作流程 1. 允许并鼓励使用 CI 的环节:文献与数据检索、跨学科资料梳理、基础代码草拟、文字初稿与格式排版、多方案初步模拟推演。 2. 必须由劳动者独立把关与终审的环节: • 真问题定义(Problem Framing):研究方向与痛点提炼必须建立在对现实物理与工程环境的深度洞察之上。 • 质量终审与现实锚定:所有代码、工程方案与学术结论,必须经过人力的严密逻辑审核与实地/实测验证。 • 责任承担:团队成员对其签发的所有交付成果负全责。
三、 团队分工与岗位结构
• 决策与责任人:定义真问题、把控方向、承担终审责任。 • 跨界整合与锚定者:掌控 CI 工具、攻关关键技术、对接真实场景。 • 通用 CI 工具层:承担基础知识检索、数据处理与方案草拟(辅助角色)。 • 去中间化与复合分工:压缩冗余中间汇报层;鼓励成员成为兼具底层技术逻辑与一线实操能力的通才型实干家。
四、 考核与激励导向
• 高权重鼓励:解决复杂现实问题、攻关关键技术、算法/模型在真实场景成功落地、跨学科整合与严密终审。 • 抑制/禁止:仅追求论文/报告的数量与篇幅、未经验证的虚幻推演、直接使用 CI 生成内容交差、制造行政内耗。
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