今天與大家分享這樣一則小故事，從故事裡，你或許會找到答案。具體請看以下↓↓↓

前來應聘的女會計自信又精練地回答着老闆提出的各種核算和管理問題，儒雅淵博的老闆頻頻點頭，似乎對他面前的新會計主管非常滿意。忽然他停頓了一秒鐘，諮詢式地問：“我們的員工薪水都不少，你有什麼好的辦法幫企業規避個人所得稅?”以上場景，可不僅僅只在會計面試時才會出現，幾乎所有企業的老闆都會向會計提出種種要求，大到削減稅負，小到調整報表格式。

會計該如何應對，才能既讓老闆滿意，又遵循那些嚴格的會計規則呢?單純抱怨老闆不懂財務是不對的。會計們在工作中要面對的人，大多數都是沒有會計專業知識的同事或老闆。怎麼辦?磕磕碰碰是不行的，尤其是在老闆充分掌控會計薪酬的情況下;簡單照辦也是不行的，尤其是在稅務局、審計師經常“光顧”的年代。

撇去枯燥的理論論證，只講一個短小的故事，這是上世紀90年代發生在筆者身邊的一個案例。

某地一女會計小林，因家中困難，為了每月拿到2000元的高薪，當上了私企會計。對於老闆拿來的稀奇古怪的發票，小林最常說的是：“老闆，這不能報銷。”一次兩次還行，次數多了，老闆開始不滿，到處跟人說單位的會計水平低而且人笨。但由於認真勤快，小林沒被炒掉。

某一天，有關部門在接到舉報後對企業進行突擊檢查。當時的檢查很嚴，即先把老闆關起來，然後再對企業進行查賬。當時，很多當地私企都被發現存在大量問題，但這家私企雖被查了整整一個月，什麼問題也沒查出來。檢查人員對釋放回家的老闆說：你有一個好會計。

後來會計小林搬家，老闆跑去商場買了一台最大的彩電，親自送上門去，並且告訴小林，公司的日常會計工作已經另聘了人做，你不必天天坐班，只需把把關就行。小林見此情景反問老闆：您不是說我笨得像豬嗎?老闆尷尬地笑道：我哪裡說過，我從沒說過!道理其實很簡單。會計在堅持原則的時候，一定要細心、耐心地告訴老闆這樣做是在維護誰的利益、不這樣做的話結果會是怎樣、做得不規矩的話風險會有多大。老闆只要不傻，一般都會想明白的。當然，平日有事無事，會計們也該多去和老闆溝通，展示自己專業熟練、忠心耿耿的素質和形象。

回到本文開頭，老闆提出問題後，會計該如何回答呢？參考答案如下：

首先，非常高興看到老闆關心員工的稅負問題。但實際上，員工是獨立的個稅納稅人，公司只不過是代扣代繳而已。而公司和員工，只是僱傭關係，由公司承擔風險、個人獲得好處的避稅方法，對公司來說是不合算的。相信所有員工也都是遵紀守法的好員工，公司還應該在他們提出避稅要求時，多宣傳稅法知識，並且藉助一些渠道向國家呼籲提高個稅起征點。