今天与大家分享这样一则小故事，从故事里，你或许会找到答案。具体请看以下↓↓↓

前来应聘的女会计自信又精练地回答着老板提出的各种核算和管理问题，儒雅渊博的老板频频点头，似乎对他面前的新会计主管非常满意。忽然他停顿了一秒钟，咨询式地问：“我们的员工薪水都不少，你有什么好的办法帮企业规避个人所得税?”以上场景，可不仅仅只在会计面试时才会出现，几乎所有企业的老板都会向会计提出种种要求，大到削减税负，小到调整报表格式。

会计该如何应对，才能既让老板满意，又遵循那些严格的会计规则呢?单纯抱怨老板不懂财务是不对的。会计们在工作中要面对的人，大多数都是没有会计专业知识的同事或老板。怎么办?磕磕碰碰是不行的，尤其是在老板充分掌控会计薪酬的情况下;简单照办也是不行的，尤其是在税务局、审计师经常“光顾”的年代。

撇去枯燥的理论论证，只讲一个短小的故事，这是上世纪90年代发生在笔者身边的一个案例。

某地一女会计小林，因家中困难，为了每月拿到2000元的高薪，当上了私企会计。对于老板拿来的稀奇古怪的发票，小林最常说的是：“老板，这不能报销。”一次两次还行，次数多了，老板开始不满，到处跟人说单位的会计水平低而且人笨。但由于认真勤快，小林没被炒掉。

某一天，有关部门在接到举报后对企业进行突击检查。当时的检查很严，即先把老板关起来，然后再对企业进行查账。当时，很多当地私企都被发现存在大量问题，但这家私企虽被查了整整一个月，什么问题也没查出来。检查人员对释放回家的老板说：你有一个好会计。

后来会计小林搬家，老板跑去商场买了一台最大的彩电，亲自送上门去，并且告诉小林，公司的日常会计工作已经另聘了人做，你不必天天坐班，只需把把关就行。小林见此情景反问老板：您不是说我笨得像猪吗?老板尴尬地笑道：我哪里说过，我从没说过!道理其实很简单。会计在坚持原则的时候，一定要细心、耐心地告诉老板这样做是在维护谁的利益、不这样做的话结果会是怎样、做得不规矩的话风险会有多大。老板只要不傻，一般都会想明白的。当然，平日有事无事，会计们也该多去和老板沟通，展示自己专业熟练、忠心耿耿的素质和形象。

回到本文开头，老板提出问题后，会计该如何回答呢？参考答案如下：

首先，非常高兴看到老板关心员工的税负问题。但实际上，员工是独立的个税纳税人，公司只不过是代扣代缴而已。而公司和员工，只是雇佣关系，由公司承担风险、个人获得好处的避税方法，对公司来说是不合算的。相信所有员工也都是遵纪守法的好员工，公司还应该在他们提出避税要求时，多宣传税法知识，并且借助一些渠道向国家呼吁提高个税起征点。