我兒子曾經是麥當勞聘用的第一個中國人！

當然，這裡一定要有個地域的限定。這個地方叫新西敏。

2006年，我們一家人落地加拿大後，居住在新西敏這個地方。兩個月後我兒子找到了麥當勞的兼職工作。

到麥當勞去工作，是我兒子自己的決定，我很欣賞，也很感激我兒子的這個勇敢的行為。他從小有責任感。

當時我們登陸之後，第一個找到工作的是我太太，她在無心中遇到一位也是新移民的女士，認識之後，介紹她去南本那比工業園的一家製衣廠，她就去了。

後來我在不到一個月的時間裡，找到了一份編輯工作，老闆是位很奇葩的人，我在前面的故事中講到過，題目是《移民溫哥華，中國男人變好了還是變壞了》，有興趣的不妨去看看。

可能是所謂“窮人家的孩子早當家”吧，也或許是父母榜樣的力量，我兒子看到新西敏UPTOWN六街上的麥當勞招工，就寫了一份很簡單的簡歷，跑去找經理，結果剛好總經理在店裡，當場就面試他，馬上就把他給收了。

經理說，他是新西敏這家麥當勞招聘的第一個中國人！

我兒子在麥當勞先做後台，培訓他的TRAINER是一位本地長大的菲律賓年輕人，和我兒子同一個高中，高兩個年級，對我兒子很好，很有耐心，培訓中，我兒子聽不懂就大膽的問。因為是做後台，英語要求不高，很快我兒子就勝任了。

兩周時間下來，我兒子就可以在工作不忙的時候，有大量的時間和同時們聊聊天。每次他回來都有很多有趣的故事，看得出來，他的英語在不知不覺中得到了大量的鍛煉。

再後來，我兒子又同時做麥當勞前台的工作，就有了更多的機會同前台的人講話交流。那時候的新西敏的麥當勞，絕大多數的員工，無論後台前台，都是英語為母語或者是第一語言的人，我兒子就是這樣獲得了接觸更多加拿大本地人群的機會。

講一點小小的趣聞。我兒子工作一段時間後，經理很滿意他，問他有沒有朋友可以推薦，結果他毫不猶豫的就把他媽媽推薦給了經理。

因為對我兒子的信任，他媽媽很容易的就面試通過，從製衣廠跳到了麥當勞上班了。麥當勞可是世界500強企業啊，呵呵。

同學們，機會這個東西就是這樣自己找出來的。你一定要行動，不要找藉口，不要講空話。太多事情，根本就不是你可以坐在家裡想象出來的。