《流浪人間 -Day 5》新人惆悵，老人抑鬱！

紫藤妮妮來到一座辦公大樓裡面，在一樓的咖啡廳里看到一名樓上某公司的剛入職不久的女新人，因為做事效率不佳被主管劈頭蓋臉一頓臭訓之後，午飯時間坐在咖啡廳的角落裡默默哭泣，眼淚流了一臉。同事來來往往，但只是漠然或同情地掃她一眼，沒有人停下來拍拍她的肩膀，安慰一番。

通常人們會問：為什麼同事們會這樣沒有同情心？答案是：那時因為她違反了職場基本天條——就是不要在工作場所流露個人情緒，不要讓個人情緒左右你的工作。對那位新人來說，你可以委屈，可以痛哭，但不要讓所有人都看到你的脆弱。如果你還想在這家公司繼續混，你絕不會希望大家把你看作弱者，視為笨蛋。

現代職場是一個充滿硝煙的戰場，職場生生不息，老人越來越老，新人越來越新。“老人”們不容易，眼看體力和心氣逐漸下降，還得強撐着眼皮充電、鍛煉、做管理。好在有資歷在那兒擺着，即便沒多少建樹，也會有職場新人畢恭畢敬叫一聲：“您好，老師。”

　　“新人”們更不容易，初進職場跌跌撞撞，做事做人都欠修煉，就算處處小心，仍被視為靠不住的愣頭青，受點氣挨點批是家常便飯，再難受也只能躲到衛生間哭鼻子。

【沒有人會為你的任性買單！】

　　職場越來越無情，越來越殘酷，那裡不是一個可以讓你個性膨脹的地方，老闆也不行，一個成功的總裁是理智的，不是任性的。

一個職場新人的成長期，過去可能是一年，現在也許只有三個月。三個月不長不短，如果你沒有迅速成長起來，很可能面臨掃地出門的命運，因為外面還有無數的大學畢業生排着長隊，流着口水覬覦你的工作崗位呢！

這時紫藤妮妮聽到旁邊桌子上有一男一女在感概的說：“在競爭者林立的職場中，樂於手把手教你學走路的“唐僧”越來越少，想存活就得儘快由“新人”變“老人”。

紫藤妮妮心裡想，原來人間的生存之道如此艱難啊！以前在紫藤星球上遙望地球的時候這處被佛光籠罩的地方是何等潔淨，但現在的人間為什麼是如此醜陋，這麼不堪，做人啊，也真不容易啊！

作者簡介：張允遐，中國財經出版傳媒集團合作作家，【滾滾紅塵美利堅】作者。該書被中國各地圖書館和美國公共圖書館收藏。