筆試成績很突出的小高到一家企業面試，一關一關下來，頗為順利。
隨着“吱”的一聲，希望剎住車。
鉗工現場，剛開始，小高就弄斷了一根鋼鋸條。不一會兒，手套脫線纏住了工件。後來，他的手機突然振動，一哆嗦，工件上留下了痕跡……勉勉強強留下一個半成品工件，他黯然神傷地離開了現場。
考官們在最後一刻都投了否決票。
失敗的小高托朋友找了份保安工作，勉強維持生計。
他精力充沛，當過兵，有很好的體質，閒得無聊的晚上，就再次托朋友找些零活干。
零活兒，大都是做精細的磨具。零活兒的主家，正是他曾去面試的那家企業。
參軍之前，小高就是非常優秀的鉗工。到這家企業面試，小高也是抱着十拿九穩的心態，結果卻失敗了。
他干零活，主要是為了不想讓自己寂寞，不想讓技術熟練的雙手生鏽。
朋友介紹的活兒越來越多，難度也越來越大，當然，薪酬也越來越高。小高曾經被壓抑的心，一度因為這些零活再次飛揚。他具有挑戰型的性格，越是有難度，就會越深入鑽研。他還亮了幾手絕活，讓對方越來越滿意。
一天晚上，朋友帶來了一位陌生人，請小高出去喝酒。
陌生人對小高很客氣，朋友對陌生人很尊敬。陌生人詳細詢問小高過去的經歷，也問到了：“有這麼好的技術，為什麼不到有用武之地的企業上班？”陌生人的這句話，讓小高情緒亢奮。
他猛地灌下一杯酒，怒沖沖地說：“那老闆沒眼光！要是再給我一次機會，他準會高薪聘請我的。”
朋友適時地制止他：“你胡說什麼，這就是我們經理。”
一時間，小高驚呆了。他覺得，朋友好不容易為自己爭取來的機會，又被自己弄丟了。
沒想到經理並沒有發怒，而是和藹地問起他面試時的情況。
小高想了想，才說：“那天早上，孩子在學校被老師批評了，這讓我心情糟糕透了……”
經理聽到這裡，主動把手伸出來：“那天你根本就不在狀態，對嗎？”
小高點點頭。
經理說：“其實我也有類似的經歷：大學畢業的時候，我是導師最看好的，也最有希望留校。可不知怎麼回事，最後一次演講時，我竟然口吃起來，喪失了機會。大家都很惋惜。可實際上，這一次檢驗的，並不是我們真實的水平。”
經理突然高聲說：“你也許不知道，正是最近你的一次零活，讓合作方相中了我們的技術，接下了三百萬的一個訂單！”
小高進廠不到兩年，如今已是生產副廠長。
再錄用人時，小高總要多試幾次，他深有感觸地說：“想找到金子，有時不妨多擦拭一次。”
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看完這故事我在想，這樣的經理我們或許一次都不曾遇到，以後也或許不會遇到。那我們心情低落影響發揮的時候誰來諒解？沒錯，沒有人會來諒解，更沒有哪個boss有時間再給我們一次機會。所以，只有我們自己保持積極的心態，讓自己強大起來，把握每一次機會，讓每一天的狀態都好起來，才有機會在機遇來臨時，穩穩的抓住。（轉載自 Newjob College Forum 推薦： how to apply for ei ？）
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