這一周見了幾個學員，讓我感觸很深的一點是，大家對本專業找到工作的不自信，和對轉行就業難度的過分擔心，導致了很多朋友邁不出去又走不回來。

一個女生大學畢業生和我說，她學的專業不錯，在國內有兩年工作經驗，到這邊之後覺得也不是完全沒有希望找到本專業工作，只是覺得難，真心難。轉行呢？如果本專業都找不到工作，又跨到別人的專業領域裡去，是不是就更沒有競爭力了呢？但是又覺得總歸是年輕人，整體來講，還是覺得自己有能力的。

其實這種想法的人很多，無論是年輕人還是有了一定年紀和閱歷的人。在國內可能都有不錯的背景，但是到了異國他鄉，很多以往的經驗不能用了，更多的經驗不被認可了。轉還是不轉的問題困擾的絕不僅僅是這一位女大學生。

其實，轉行到底難不難？要看你轉的方向和專業。拿軟件測試來舉例子，這個專業轉行成本就沒有那麼高，首先就不存在之前女同學所擔心的“別人的專業”這個問題。因為大學裡是沒有軟件測試這個專業的，這個專業的人，無論是什麼級別的人，別懷疑，他們都是轉行來的。當然適合轉行的行業千千萬萬，這裡只是就我熟悉的行業來舉個例子。

我個人認為，轉行最大的困難並不是來自於技術。因為一項技術既然適合轉行，就一定有他的道理，否則不可能大部分從事這個行業的人都來自轉行。真正的困難在於，我們要在短短幾個月裡把自己從一個門外漢變成一個專家，讓Manager相信我們是從事過這項工作的，這項工作我們是可以勝任的。在找工過程中修改簡歷投遞簡歷的日子裡，我們要從事大量的工作，在整個的接觸陌生行業的學習和實踐中，方方面面事無巨細的工作都需要我們來承擔。整個的學習過程、實習過程、簡歷修改和投遞，我們需要花費大量的時間和精力。這部分的投入是必不可少的。

從學習到找工作每一個小細節都是轉行的成敗所在。還是拿軟件測試舉例子來說，四個月的時間學習+工作，之後還有四個月的完整實習。整個八個月的學習+實習過程讓學員可以滿足雇主的要求。那麼接下來就是如果準備簡歷，如何把自己的簡歷變成雇主滿意的簡歷，然後獲得雇主聯繫之後，如何控制這個過程，讓雇主更加信賴你，如何讓雇主在面試中認為你可以勝任這項工作?這一系列的工作是整個轉行的全過程，每一部分都需要認真對待。

所以今天想說的是，如果你真的考慮轉行，如果你真的需要轉行，首先選擇一個適合轉行的行業，然後認真對待每一個細節的工作，盡最大努力做到完善，找到一份心儀的工作，一定不會像你想象的那麼難。

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