众所周知，软件测试是一个热门又稳定的IT职位。那么，您适合进入软件测试领域，具备测试人员的基本素质吗？您不妨用下面列出的几点进行一下简单的自我评估：

1、快速的学习能力

作为测试人员也好，开发人员也好，同为技术岗位，如果缺乏学习能力，那么他将来的发展肯定是十分有限的。而对测试岗位来说，快速的学习显得尤为重要，最好能深入掌握与该软件产品相关的行业背景、业务知识。

2、细致认真的工作态度

很多人都将测试人员比喻为“挑毛病的”，这可能是一句戏言，但也体现了作为测试人员的一种定位。从事了这样的行业，随时都在给开发人员编写的程序找bug，那么自己 的工作是否也能够被人找出bug来呢？要做好测试工作，首先要在工作中竖立自己的威信。

3、充沛的精力

测试是一门需要足够耐心的行业，虽然自动测试技术的兴起，已经能够减少我们工作中一些简单繁琐的重复性劳动，但测试仍然需要大量手动测试的执行，所以就需要测试工程师具备自我激励的能力，能够在这样的乏味工作中找到自己的兴奋点，并且能用自己的充沛的热情去感染别人。

4、高度的责任心

如果缺乏高度的责任心，在测试工作中“偷懒”，可能在短时间内很难被发现，但是逐渐成熟起来的测试过程、度量与统计学、以及标准化的管理办法，都会逐渐淘汰掉这样的测试人员。一定要在入行伊始，就建立起自己的责任心，将责任变为习惯，一定会让您的步伐走的越来越稳健。

5、良好的沟通能力

测试工作有时需要跟多个环节打交道：开发人员，项目经理，甚至是直接面对客户。所以，您需要具备很强的沟通能力。而且，事实证明，有很好的沟通能力的测试工程师，他报告的问题在 开发人员中的接受度也是相对较高的。

如果是作为高级测试人员，在能力和技术方面的要求当然有所不同。

但作为测试新人来讲，以上几条足以评估您是否适合一般软件测试岗位。

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