LinkedIn最近公布了2014年最炙手可熱的25項工作技能，從數據中我們我們能夠看出，數據分析越來越受重視，企業開始傾向聘請在數據存儲、檢索和分析方面有所長的人才。而在整體全球範圍來看，技術人才還是很吃香的。在這25項技能榜單中，IT的技術類技能占了極大部分。
完整的榜單如下：
【1】統計分析和數據挖掘
【2】中間件和集成軟件
【3】存儲系統及管理
【4】網絡和信息安全
【5】搜索引擎優化營銷（SEO/SEM）
【6】商業智能
【7】移動應用開發
【8】網站建設和框架開發
【9】算法設計
【10】程序設計語言Perl/Python/Ruby
【11】數據工程和數據倉庫技術
【12】營銷活動管理
【13】Mac、Linux和Unix系統語言
【14】用戶界面設計
【15】招聘
【16】數字與網絡營銷
【17】計算機製圖和動畫
【18】經濟學
【19】Java開發
【20】渠道營銷
【21】SAP、ERP系統
【22】集成電路設計
【23】shell腳本語言
【24】遊戲開發
【25】虛擬化技術
從以上趨勢看出，IT項目必將先於市場復甦而啟動。而在IT行業中，最容易入門的QA，即軟件測試，一年以來QA職位也呈逐漸增加的態勢，即說明從去年下半年到現在所積累的項目人力需求（包括Developer和QA）正在釋放。
在多倫多和鄰近地區，軟件測試工作主要來自五大領域：金融（銀行，保險公司，投資公司等）；商業（零售業，物流，餐飲業等）；電信 （Bell，Rogers，Telus等）；科技（RIM，IBM，HP等）和政府部門（Ministries及其監管的部門，如 TTC, Hydro One, Enbridge等）。
目前，以RIM和CIBC為代表的企業，為市場提供了大量的QA職位，其它領域和大大小小的公司也都呈現了增長跡象。
QA就業市場的另一變化就是要求自動測試的職位大量增加。雖然軟件測試的主體仍然是手工操作，軟件測試員的主要工作是同Business和Technical 人員交談，撰寫測試計劃（Test Plan）和測試個案（Test Case），以及進行功能測試（Function Testing）。但是，在整個測試流程中，在QA部門人員配備上，測試自動化的比重在加強。尤其是近期的經濟危機，大部分公司明顯加強了對費用的控制， 考慮採用更多的自動測試來提高QA效率，因此市場上的大部分職位都要求申請人具有自動測試的技能。市場上的QA求職人員大部分自動測試偏弱，自動測試是明顯的需求大於供給。
據統計，在IT的全部職位中，大約有25%左右屬於軟件測試（QA），雖然總人數次於軟件開發而屈居第二，但QA的就業率卻比開發要高很多，按現在的從業比例，QA的供需比例比其它任何IT職位都要好很多，就業存在更大優勢。
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