華裔無需為華裔工程師殺人而感覺有罪

美國加州華裔工程師吳京華殺死三名同事, 在加州落網被捕, 據說他在十一月十四日上午被公司解僱, 下午回公司要求與公司三位高層會談, 在會議室内拔出手鎗把三名高層殺死, 其中有印度裔的公司行政總裁, 一位營運\總裁和一位人事部主管.

案件本身就是影響四個家庭的大悲劇, 疑兇吳京華 (譯音)有妻子和三名小孩, 在他行兇之前沒有好好考慮後果, 以後妻子和小孩如何生活下去, 正逢全美經濟大蕭條的前夕, 失去工作等終失去收入, 確實令他感覺前路茫茫, 被解僱時的剎那感覺, 本人可以理解. 但是隨意殺人就不可原諒.

在正常程序下, 僱主應該按照法律在解僱前作出金錢和精神上的合理補償, 如果解僱事件涉及不公平的待遇加上無合理的倍償, 被解僱的員工往往因一事想不開而做出悲劇行為, 有人採取自殺, 有人採取殺人.

外人無法知道案情内幕, 印度裔的公司行政總裁有沒有向疑兇吳京華作出合理補償, 在挑選他為被解僱時是否存有不公平的地方, 有沒有好好向疑兇解釋原因, 如果沒有,他就自招殺身之禍.

本人十分討厭印度人, 曾經目睹一位印裔經理建議公司上層把自己一半的下屬解僱, 把自己部門的業務外判給顧問公司, 等到自己被解僱時, 就去那間僱問公司做短時工作, 寫一兩份報告, 就收回了出賣一半下屬的報酬, 這種變相的貪污行為, 却沒有人去替天行道, 送他歸西.

又有一位華裔工程人員, 他的主管提議他升上一級, 可惜主管的上司想提升另一位白人, 於是串通人事部, 假稱公司财政不好, 暫時停止任何升遷. 所以這位華裔升級無望, 三個月後, 公司财政居然好到可以升那位上級提議的白人.

如果上述三位死者都有類似本人曾經目睹的劣行, 真是死有餘辜. 因為他們解僱了一名不應解僱的员工. 疑兇將會為他沒有思慮過的行為付出代價, 所有在美華裔無需因為吳京華的行兇而感觉不安, 這是個別案件. 正如奥巴馬無需為美國的黑人罪犯而負責一樣, 否则他就不會被選為美國總统.

千代一中

寫於2008年11 月16 日

註: 以上文章, 祇屬個人意見, 所述人物, 故事 與 觀點, 未經科學考証.

华裔无需为华裔工程师杀人而感觉有罪 (简体版)

美国加州华裔工程师吴京华杀死三名同事, 在加州落网被捕, 据说他在十一月十四日上午被公司解雇, 下午回公司要求与公司三位高层会谈, 在会议室内拔出手枪把三名高层杀死, 其中有印度裔的公司行政总裁, 一位营运总裁和一位人事部主管.

案件本身就是影响四个家庭的大悲剧, 疑凶吴京华 (译音)有妻子和三名小孩, 在他行凶之前没有好好考虑后果, 以后妻子和小孩如何生活下去, 正逢全美经济大萧条的前夕, 失去工作等终失去收入, 确实令他感觉前路茫茫, 被解雇时的刹那感觉, 本人可以理解. 但是随意杀人就不可原谅.

在正常程序下, 雇主应该按照法律在解雇前作出金钱和精神上的合理补偿, 如果解雇事件涉及不公平的待遇加上无合理的倍偿, 被解雇的员工往往因一事想不开而做出悲剧行为, 有人采取自杀, 有人采取杀人.

外人无法知道案情内幕, 印度裔的公司行政总裁有没有向疑凶吴京华作出合理补偿, 在挑选他为被解雇时是否存有不公平的地方, 有没有好好向疑凶解释原因, 如果没有,他就自招杀身之祸.

本人十分讨厌印度人, 曾经目睹一位印裔经理建议公司上层把自己一半的下属解雇, 把自己部门的业务外判给顾问公司, 等到自己被解雇时, 就去那间雇问公司做短时工作, 写一两份报告, 就收回了出卖一半下属的报酬, 这种变相的贪污行为, 却没有人去替天行道, 送他归西.

又有一位华裔工程人员, 他的主管提议他升上一级, 可惜主管的上司想提升另一位白人, 于是串通人事部, 假称公司财政不好, 暂时停止任何升迁. 所以这位华裔升级无望, 三个月后, 公司财政居然好到可以升那位上级提议的白人.

如果上述三位死者都有类似本人曾经目睹的劣行, 真是死有余故. 因为他们解雇了一名不应解雇的员工. 疑凶将会为他没有思虑过的行为付出代价, 所有在美华裔无需因为吴京华的行凶而感觉不安, 这是个别案件. 正如奥巴马无需为美国的黑人罪犯而负责一样, 否则他就不会被选为美国总统.

千代一中

写于2008年11 月16 日

注: 以上文章, 只属个人意见, 所述人物, 故事 与 观点, 未经科学考证.