辭人是個技術活

          不管是在中國還是在外國，因辭退員工而發生殺人慘案的事都時有發生。畢竟，吃飯的碗被砸了，放在誰身上都是件頭等大事。

            在國外，一個單位要辭退某人，一般都是在當天一早時通知某人，然後拿出已經準備好的辭職通知，補償金，充滿美言的雇主介紹信讓你接受。如果你接受了，那大家相安無事，握手言和。如果你不接受，那也悉聽尊便，你可以出去找律師打官司，一般企業都對此有經驗，挺多再多給點錢就是了。

            在你收拾東西準備走人時，一般都有個秘書陪伴在旁邊，還給你遞個紙箱子，一邊看着你有沒有把公司的東西給順了。你的電腦已經關閉，你未完成的工作也用不着你操心，不管是什麼天大的事，都與你無干。只是你想再登入電腦，是萬萬不可能的。

          待你抱着裝滿家庭照，執業證書，聖誕吉祥物的紙箱走出辦公室時，門口膀大腰圓的保安早就恭候在此，伴你下電梯，一路送你到大門口，然後跟你說拜拜。你知道，他們只是在打份工而已，和你無冤無仇，犯不着和他們慪氣。

            在國外還有專門幫助企業裁員的公司，企業通過他們聘人員，也通過他們裁員，確實給自己減輕了許多麻煩。

            這裡還有專業從事勞動糾紛的律師。他們的告誡是：在沒有和專業律師溝通前，千萬不要和辭退你的企業簽訂任何協議。律師可以幫你拿到你不曾想到的高額補償。

            在北美，平均每人一生要換三次以上工作。如果你有本事，你可以這山望着那山高，騎驢找馬，每次跳槽都可以達到人生新高度。所以，歷練自己，多長几個心眼，才是萬全之策。