| 前兩天被一位朋友拖去參加了一個聚會。之後，幾位女士、先生發表了精彩演說，其中一位計算機女博士說道：“著名人士方舟子寫過這麼一句話：在美國留學工作的華人就是上下班路過美國而已。” 準確的表達我沒記清楚，但大概意思就是如此。老中在美國就是上班看中文網頁，跟同事中文討論，下班接着看中文網頁，上下班開車路過看看美國風景。總之，來美國的人們不過是新時代的苦力而已--只是從賣體力變成了賣腦力，再多的發明創造都是替雇主奉獻青春，根本沒有出頭之日。而且隨時可能被一腳踢開。
方舟子雖然問題很多，有時候還是比較尖銳的。當然他的上述觀察可能是他自己的生活體驗。他跟人一起搞了兩項專利（US PATENT 6,284,456，6,270,956），但顯然，他不具有是專利的所有權。
不過，方舟子說到頭還是沒有抓住問題的本質。其實，不光是中國白領勞工如此，美國的白領勞工也是同樣的。資本主義的核心價值就是兩個字：占有其他人的勞動。通俗的說就是：剝削。
1995年我在學校還沒有畢業，被一家STARTUP公司找去當開發人員，當時那個公司只有十幾個人，在服務端系統開發方面我可以說是第一個技術人員（之前的都是搞視窗GUI開發），也是唯一的中國人。產品極有前途，一個安裝就是幾十萬，當時基本沒有競爭，大家都想着公司上市之後的美夢，拼命的幹活，等發工資的那天，大家去HAPPY HOUR，就是買點啤酒、小吃坐着聊天。有次，克林頓命令美軍航母駛向台海，同事們跟我聊起這個，說看新聞，才第一次聽說台灣不是一個獨立國家。我說：中國好像說了，如果美軍介入台灣，等於向中國宣戰。同事們一聽，問“真的嗎？”，我說中文報道是這麼說的。他們臉色立刻變得很凝重，於是大家把話題岔開了... 他們也搞過幾次晚上去看脫衣舞的活動，我因從不加班，錯過了，只能聽他們興高采烈地描述。
後來，來了一個新的CEO，一年後把公司賣給了一家大的上市公司，他自己獲得巨大的利益，但公司的股票只賣了很少的價值。對於投資人來說，這已經夠了，他們的投資得到了翻倍的回報，但對於付出了青春廣大員工來說，一切希望都破滅了。
當時，公司開了一次會，因為公司人很少，大家就在一個很小的會議室。CEO講解這次收購的巨大意義，從他的角度那當然是太美妙了。我的同事們卻在問自己能得到什麼。我記得最清楚的是，一個搞市場的（這位是德國血統，平時總是西裝革履，極為嚴謹）說：為什麼不能把員工的股票區別對待，多給點呢，這對他們來說這是一個很小的數額啊？“They have so much." 對此，CEO當然是滔滔雄辯，說不可能。我的那些同事們個個眼含淚花。
我坐在角落，一言不發、心中感慨。唉。同事們，你們沒有聽說過”最大限度的榨取剩餘價值“這個原則啊。 | 
