辞人是个技术活

          不管是在中国还是在外国，因辞退员工而发生杀人惨案的事都时有发生。毕竟，吃饭的碗被砸了，放在谁身上都是件头等大事。

            在国外，一个单位要辞退某人，一般都是在当天一早时通知某人，然后拿出已经准备好的辞职通知，补偿金，充满美言的雇主介绍信让你接受。如果你接受了，那大家相安无事，握手言和。如果你不接受，那也悉听尊便，你可以出去找律师打官司，一般企业都对此有经验，挺多再多给点钱就是了。

            在你收拾东西准备走人时，一般都有个秘书陪伴在旁边，还给你递个纸箱子，一边看着你有没有把公司的东西给顺了。你的电脑已经关闭，你未完成的工作也用不着你操心，不管是什么天大的事，都与你无干。只是你想再登入电脑，是万万不可能的。

          待你抱着装满家庭照，执业证书，圣诞吉祥物的纸箱走出办公室时，门口膀大腰圆的保安早就恭候在此，伴你下电梯，一路送你到大门口，然后跟你说拜拜。你知道，他们只是在打份工而已，和你无冤无仇，犯不着和他们怄气。

            在国外还有专门帮助企业裁员的公司，企业通过他们聘人员，也通过他们裁员，确实给自己减轻了许多麻烦。

            这里还有专业从事劳动纠纷的律师。他们的告诫是：在没有和专业律师沟通前，千万不要和辞退你的企业签订任何协议。律师可以帮你拿到你不曾想到的高额补偿。

            在北美，平均每人一生要换三次以上工作。如果你有本事，你可以这山望着那山高，骑驴找马，每次跳槽都可以达到人生新高度。所以，历练自己，多长几个心眼，才是万全之策。