習近平新計劃經濟：國家壟斷+原始資本主義的怪胎

  最近中共再次發起對民營企業家的統戰，放話要私營老闆們，“做政治上的明白人”，過來人或有歷史感的人，都能感受到“二次共產”的強烈收割味；

  眼見習近平厲行“國進民死”，大搞二次公私合營，新老左派一個個歡欣鼓舞，雀躍歡呼：毛澤東時代的公平社會要來了！中國弱勢群體快翻身了！

  新老左派們之所以為習近平倒退歡呼，無非是以為習近平的復辟，能夠帶回毛澤東時代的低工資人人“平等”，在賴得個鐵飯碗的同時，充分享受富人遭共產的快感，一泄其心中的嫉妒仇富惡氣；

  殊不知，此一時彼一時，習近平復辟的計劃經濟社會，非但不是毛澤東式的“大鍋飯”社會主義社會”，反而是比僵賊民、胡面癱時期收割更狠、壓迫更重、貧富更懸殊、更加負福利的社會。

  中共非常狡猾，習近平觀念野蠻但精於算計，毛澤東時代的“大鍋飯”制度低效浪費，習共早已心知肚明，因此，習共決不會復辟毛澤東時代和八十年代國企那種“大鍋飯”的社會主義，而是一方面要復辟國家壟斷一切的所謂“公有制”，一方面要追逐效益；

  怎麼增加效益？習共拒絕市場經濟自發調節的槓桿，而走強權精緻化榨取的道路——也就是採取原始資本主義的最大化壓榨手法：

  馬化騰、任正非創造的無償加班文化、

劉強姦“讓員工充分享受拼搏快感”的“8117”工作制（七天工作制）、  最近恆大實施的“712”工作制（一周七天，每天十二小時，一個人當三個人用）...都是典型的原始資本主義的榨取手法；相比之下馬雲的“996”工作制，簡直就如北歐福利社會那樣是人性化的資本主義。

  不要以為原始資本主義的榨取手法，只有私企使用，不要以為國企仍然象八十年代那樣陽光和溫暖；早在胡面癱時期，國企就開始採用了原始資本主義壓榨手法，美其名曰：“管理與國際接軌”，就是俗稱的“社會主義的工資，資本主義的管理”：

  國企高管帝王化、大亨化，說一不二，頤指氣使，拿着幾十萬甚至上百萬的年薪，其一年的工資，普通員工幾輩子掙不到；

  而國企職工屁民化，拿着社會主義的低工資，享受着遲到一次罰款50元，“末位淘汰制”、計件工資“下不保底”等等精緻化的嚴管，而且也象私企一樣，越來越多地無償加班，不干就滾蛋。

  而且，在原始資本主義榨取法逐步與私企看齊的情況下，國企工資比私企還遠不如，因為任正非、劉強姦之流把員工往死里榨，好歹還能開出萬元月薪作獎賞；而新型國企下的“社會主義職工”，無上加班、競爭折騰、累死累活也不過兩三千元，甚至更少，更加與勞改犯看齊。

  這種新型的原始資本主義的國企，早在胡緊套末期就開始向全國推廣：

  胡面癱末年到習禁評初年，紅二代背景的中央國企“中國旅股”經中爛海御批，強行收購桂林市地方國企的肥缺“兩江四湖”，北京派來的“旅股”高管，鼻孔朝天地蒞臨桂林，看到桂林“兩江四湖”職工，居然享有八小時工作制和“雙休”、食堂等待遇，勃然大怒，大罵主事桂林官僚羅桂江、徐建強思想僵化、改革意識淡薄、腦袋還停留在上世紀八十年代，遂把兩人一腳踢開，大刀闊斧地實行“改革”：

  無償加班制，雙休沒有，單休不保；

  精緻化榨取：又是末位淘汰，又是罰款制，又是測評...

  至於食堂和“八十年代落後觀念”國企的便民東東，一律取消。

  有趣的是。儘管對員工的競爭、淘汰方式五花八門，拿着幾十萬年薪的高官是不用競爭和折騰的。

  這就是習禁評“新時期社會主義”的改革方向，習近平在向這個方向大力努力：

  最近中共國人社部下文，年底之前全面取消公立醫院和高校的醫務人員和教師的事業編，但一小撮行政領導事業編非但不取消，反而升格為公務員編制。

  這樣一來國家壟斷+原始資本主義的新型制度，就擴張到非企業領域和整個社會了。

  幾千萬人的事業編制被取消，不僅可以節省大筆財政開支用於擴編軍警、輔警，以加強維穩，而且令廣大事業單位領導對員工厲行原始資本主義榨取，去除了最後一道羈絆：

  過去單位領導雖然作威作福，尚不能隨意開除職工，隨着廢除事業編的改革，廣大醫務工作者和教師就變身合同工，領導可以盡情榨取，肆意開除——不加班就滾蛋，不聽話就滾蛋，你長得漂亮不接受潛規則就滾蛋...

  這實際上就是打着“社會主義”名號的新型奴隸制，這種社會一旦落成，中國將比毛澤東時代更專制，因為結合了毛澤東時代所沒有的大數據科技，如人臉識別系統、徹底監控個人經濟活動的數字化貨幣...

   而且，這種新型的國家壟斷+原始資本主義的怪胎也比西方的原始資本主義社會更狡猾，它不僅利用科技手段，對全民實行勞改犯式的精緻化榨取，而且創造出種種誘騙屁民把遭奴隸般壓榨當作“自我拼搏”的企業文化，讓屁民們主動為己賣命；推播此種“狼性文化”，今天的中共已狡猾非常，它不再以中宣部出面，而已任正非、馬雲、劉強姦等企業家出面，自己躲在後面左、右逢源。

   許多腦殘粉紅硬說“712”、“8117”等壓榨是企業違犯擅自行為，並舉中共國“勞動法”為證據，但那麼多企事業單位這種公然違反勞動法的行徑，中共政府為什麼置若罔聞？它“清網打謠”的效率去哪裡去了？不是中共默許，任正非、劉強姦、馬化騰之流敢這樣違法嗎？

  毛左硬說習近平要回歸毛澤東時代的“保障”，而中共國屁民歷經僵賊民、胡緊套時代，飽受“負福利”之苦，習正恩為什麼一星半點都不改變屁民“負福利”的狀況？現在的國企職工保障改善了，還是全面勞改化了？

  今天習共為什麼堅決拒絕給屁民任何福利？就是因為只有負福利，才能最大化逼迫億萬屁民去累死累活，以實現其最大化的收割。中共已領教過毛澤東時代和八十年代屁民們“出工不出力”的弊端，“前後三十年互不否定”的習近平怎麼可能繼續讓屁民占便宜呢？

  習共奔向的國家壟斷+原始資本主義榨取手法的“新時期社會主義”，是既不同於毛澤東時代，也不同於前蘇聯，更不同於納粹德國的新型極權奴隸制，是一個前所未有的怪胎惡魔。

  曾節明 2020.9.21 早昏傍晚

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