一、俄烏戰爭三年不休，衝突根源到底是什麼？

2022年2月，俄烏戰爭全面爆發，戰火蔓延、生命凋零，至今已近三年半時間。戰爭硝煙瀰漫不散，和平仍然遙遙無期。烏克蘭與俄羅斯本是擁有共同歷史記憶、相互交織情感的兄弟國家，卻陷入了如此慘烈而持久的衝突。那麼，俄烏之爭為何至今難解？這場戰爭究竟源於何處？

回溯歷史，我們看到蘇聯解體後形成了烏克蘭和俄羅斯之間錯綜複雜的關係。尤其是在蘇聯時代，為行政便利將原屬於俄羅斯聯邦的克里米亞劃歸烏克蘭。歷史的種子由此埋下，兩國在領土認知上的微妙差異開始浮現。2014年的歐邁丹運動更是這場爭端的導火索，親俄派亞努科維奇政府倒台，俄羅斯迅速反應，占領了克里米亞。雖然隨後舉行的公投宣稱絕大多數居民贊同入俄，但其合法性卻遭到國際社會廣泛質疑。幾乎同時，頓涅茨克和盧甘斯克兩州的親俄武裝宣布“獨立”，引發烏東頓巴斯地區長達數年的武裝衝突，至2022年前已造成逾1.4萬人喪生。

2022年俄羅期悍然入侵烏克蘭，本以為可迅速征服基輔，卻不料遇到強大阻力。俄軍一度從多個方向推進，占領烏克蘭南部和東部大片領土。然而烏克蘭軍隊在西方軍事援助下進行頑強抵抗和多次反攻，迫使俄軍撤出基輔周邊，戰線轉向烏東和烏南。2022年9月，俄羅斯在其占領的頓涅茨克、盧甘斯克、赫爾松和扎波羅熱四個州倉促組織入俄公投，宣稱當地高達87%至99%選民支持併入俄羅斯。普京隨後宣布“接納”上述四地為俄羅斯的一部分，但烏克蘭及絕大多數國家不予承認，聯合國大會以壓倒性票數譴責俄國試圖非法吞併領土。截至2025年中，戰爭處於膠着狀態，烏克蘭還曾將戰火燃燒到俄羅斯本土，多次發動奇襲，近來甚至用無人機將俄羅斯的遠程核戰略轟炸機毀掉三分之一。雙方都傷亡慘重，損失巨大。

仔細審視，這場衝突不僅是領土和政治上的對抗，更折射出東西方陣營的地緣博弈和安全焦慮。北約東擴引發了俄羅斯對自身戰略安全的深深憂慮，而烏克蘭的西方化進程則強化了俄羅斯民族自尊與焦慮之間的矛盾。澤連斯基與普京兩位領導人各自代表了身後龐大的人群和利益集團，立場強硬，互不退讓，民意被高度動員，彼此敵意猜忌，幾乎無從開啟和解之門。

二、領土爭端僵局難破，有沒有“不割地”也能和平的方案？

領土爭端歷來是國際政治中最難解決的難題之一，因為傳統的解決方式往往意味着一方勝利而另一方失敗，從而種下新的仇恨種子。然而，難道除了割地或全面勝負之外，就真的沒有第三種和平路徑了嗎？

歷史告訴我們，傳統的割地換和平方式，雖然短期內似乎解決了問題，但長期來看反而可能加劇衝突。阿爾薩斯-洛林問題、蘇台德區問題等歷史教訓皆歷歷在目。這種非此即彼的零和博弈，只能加深彼此的隔閡和仇恨。

從中華傳統哲學看，解決衝突的根本不在於零和博弈，而在於和合共生。孔子曰：“和而不同”，主張在差異中尋求和平共存之道；老子提出“上善若水”，強調以柔克剛、包容接納的智慧。由此，中國領導人提出的“擱置爭議，共同開發”的理念，正體現出這種東方智慧，即在不徹底否定彼此主權的前提下，攜手合作，共享利益，實現和平共贏。

因此，我們認為俄烏衝突的根源雖然深厚，但並非不可化解。未來如能以東方智慧，將克里米亞和扎波羅熱等爭議之地轉化為雙方共同開發、共享利益的“和平特區”，或許戰爭的傷口就有了癒合的希望。

歷史上其實已有類似的創新和平解決方案。例如19世紀的英法共管新赫布里底群島，以及20世紀90年代波黑戰爭後國際社會在布爾奇科區的共管嘗試，都提供了寶貴的經驗：領土完全可以在多方的共同治理下，實現長久和平與穩定。

國際法理論上也支持這種“同屬共管”的概念，即兩個或多個國家通過協議在一個區域內共享主權，各方對該地享有平等的主權權利，而非簡單地將其一分為二。這種模式雖複雜，但卻展現出一種新的和平思路。

目前由俄方占領的克里米亞、頓涅茨克等地，居民以俄羅斯族為多數，但其併入俄羅斯得不到聯合國承認，交還烏克蘭也缺乏現實可能性。但是，如果讓它們既屬於俄羅斯，又屬於烏克蘭，從爭戰之地變成合作區域，能同時得到雙方的政策利益，是不是一種解決之道？

目前的形勢下，不能簡單地否定任何一方的主權要求，而可採取某個爭議地區“同屬共管”的模式，在充分尊重彼此利益和情感基礎上，通過逐步建立信任和合作，最終實現和平穩定。

三、腦洞大開！俄烏爭議領土能否實行“同屬共管”

中華文化中，孔孟思想倡導不同意見和利益之間尋求平衡與和諧，不追求絕對的“贏者通吃”，而是共贏共享。正如鄧小平所主張的“擱置爭議，共同開發”方針，體現出東方智慧在現代國際爭端解決中的可能應用；在俄烏領土問題上，如果雙方願意嘗試這種“同屬共管”模式，特別是在克里米亞和扎波羅熱等敏感地區，不僅可能結束漫長的戰爭，更能在經濟開發、資源共享上形成共同利益，從而逐步削減敵意。

提出“同屬共管”模式容易，但要真正落地於俄烏這樣複雜而敏感的局勢中，卻需要更多現實的考量，在實踐中接受嚴格的檢驗。

目前的局勢下，俄烏雙方領導人均面臨來自國內強烈的民意壓力和歷史遺留的情感羈絆。烏克蘭國內堅決反對割地求和，而俄羅斯則堅持維護已占領地區的實際控制。雙方都不願意在領土問題上示弱，這使得走向共管方案顯得更加艱難。

然而，歷史也告訴我們，許多看似不可能的和平，往往都是在關鍵時刻由富有遠見和勇氣的政治家打破僵局，邁出了歷史性的一步。比如埃及總統薩達特與以色列總理貝京勇敢地簽署和平協議，使中東獲得了久違的和平。

中華傳統文化中的“勇者不懼”、“智者無惑”，體現了政治家處理複雜問題時必備的氣魄與智慧。面對俄烏衝突，我們也希望能有卓越的國家領導人站出來，展現出非凡的胸懷與膽識，以大無畏的勇氣，推動國際調停與斡旋，在政治風暴中開闢和平新篇。

首先，我們必須審視俄烏雙方的政治意願。當前，烏克蘭政府對領土問題的底線是明確的，誓言“不割讓一寸領土”，而俄羅斯也強調領土歸屬問題“不容談判”。這種強硬的立場，顯然不利於創新解決方案的提出。

其次，兩國國內民眾的情感與輿論，也構成了巨大障礙。烏克蘭民眾在戰爭中付出了沉重代價，領土完整已成為國家尊嚴的象徵；而俄羅斯則視克里米亞等地為本民族歷史的重要部分，民族情感高度投入其中。

第三，安全和軍事問題也至關重要。克里米亞的戰略價值極高，扎波羅熱地區更涉及核電站安全問題，如何在“共管”模式下妥善安排軍事與安全，確實是巨大難題。

然而，中華哲學中強調“天下大同”和“和諧共生”的理念，為我們提供了解決問題的靈感。我們相信，只要在機制上設計足夠精妙，並且在國際社會的見證和支持下，俄烏雙方或可逐步找到折中方案：即在明確各自主權要求的基礎上，嘗試共同治理，共享經濟利益，實現和平共贏。

四、“同屬共管”如何落地？四個核心機制必須解決

提出“同屬共管”概念只是簡單的設想，真正實現和平共治則需要在機制設計上深入思考和周全安排。下面，我們來詳細探討“共屬共管”落地必須解決的四大核心機制。

（一）法律地位與地方自治：共管區域應當明確法律地位，建立自治政府，讓當地居民在地方事務上擁有充分自治權。同時，雙方中央政府共同組成聯合委員會，確保地方自治政府決策公正，不偏不倚，滿足雙方利益。

（二）聯合行政與權力分配：權力分配是關鍵，應建立明確的聯合管理架構。比如，行政部門和執法機構實行“雙領導”制度，雙方派遣同等人數官員共同管理，從而避免一方獨占或衝突。同時，建立統一的協調機制，以法律形式明確各方權責。

（三）非軍事化與聯合防務：安全始終是共管的最大挑戰之一。必須對共管區域實行非軍事化安排，禁止任何一方在區域內駐紮攻擊性軍隊，只允許治安警察存在。同時，可引入國際監督機制，如聯合國維和力量，保障地區中立和安全，消除雙方軍事顧慮。

（四）資源共享與利益共贏：經濟利益分配機制是維持共管的“粘合劑”。雙方應共同開發爭議地區的資源，設立共享基金，收益按協議公平分配，優先用於改善當地民生和基礎設施建設。通過資源開發實現雙贏，共同利益將有效削弱未來衝突的風險。

中華傳統哲學中，“和合共生”的智慧告訴我們，和平不僅僅是停戰，更需細緻的制度安排和持久的合作誠意。以共屬共管為路徑，俄烏或可將劍拔弩張的衝突區變為雙方的和平示範區。

如果俄烏能夠成功實踐“同屬共管”這一模式，這不僅僅是解決一場戰爭，更是為全球長期未決的領土爭端樹立新的和平典範。那麼，這種模式到底能給全球其他地區的類似爭端帶來怎樣的啟示呢？

首先，它將打破傳統零和思維的困境。長期以來，各國在領土爭議上的思維大多局限於非此即彼、你輸我贏。而“同屬共管”則提供了全新的視角，顯示出領土主權完全可以共享，各方共贏的局面並非烏托邦。

其次，這種模式為資源共享、經濟合作提供了務實路徑。通過共同開發爭議地區的資源，各方不僅可以避免激烈對抗，還能創造具體的經濟利益，以經濟合作取代軍事對抗，從而逐步化解敵意，實現持久和平。

再次，共管模式還為國際調停提供了新工具。國際社會在調解衝突時，未來可以更多地提出共管的建議，避免極端方案。這種漸進式、妥協式的和平框架可能在解決其他長期懸而未決的國際問題（如中東問題、南亞問題等）中發揮關鍵作用。

最後，同屬共管也可能促使國際社會對“主權”這一概念有更彈性的理解。全球化背景下，國家間主權界限日益模糊，共享主權可能是未來解決國際爭端的一種更具前瞻性、靈活性的方法。

中華哲學強調“天下大同”、“協和萬邦”，指出通過和諧共處、利益共享來解決爭端才是真正的長遠之道。俄烏領土同屬共管模式一旦成功，將真正體現這種東方智慧的全球意義，成為新時代國際和平與合作的典範。

五、呼籲全世界：以中國智慧化解俄烏衝突，開創和平！

俄烏能否真正邁出同屬共管的第一步，不僅關繫到兩國人民的福祉，也對全球未來解決類似爭端具有示範意義。眼看俄烏衝突已造成無數生命的消逝，家庭的破碎，作為地球村的成員，每個人都有責任阻止悲劇進一步惡化，避免衝突升級為全球性災難，甚至引發核戰爭。

必須行動起來！我們的方案，源自於中國千年文明的智慧——“共屬共管”將爭議領土變為合作開發、利益共享的和平特區。這種方案不需要任何一方放棄主權，而是創造性地在合作中共同獲益，以經濟利益消除軍事敵意，以和平發展取代戰爭衝突。

儘管“雙重主權、同屬共管”模式對當前俄烏衝突而言是一種大膽的假設，但其價值不可忽視。在領土爭端頻仍的當今世界，它提供了一條超越零和博弈的第三條道路。如果雙方有智慧和勇氣停止戰爭，通過共同治理和合作開發讓爭議之地轉化為和平繁榮之地，那麼克里米亞等地的明天或將不再是衝突焦點，而成為國際和平創新的里程碑。俄烏的探索經驗也將激勵更多衝突方走出思維定式，為全球和平與發展貢獻新的範式。各國應本着務實與人道精神，認真研討這一模式的可行性，讓昔日戰場成為共贏的家園。

中華文明中“天下一家”、“大同世界”的哲學思想告訴我們：人類本是一體，無論國家、民族、語言、宗教如何不同，我們共享一個共同的家園。我們都是人類大家庭的成員，應以和睦共處、合作共贏為終極目標。

這一思想與基督教所倡導的“所有人共有一位上帝”、“我們都是上帝的孩子”不謀而合。無論俄羅斯人、烏克蘭人，還是世界各地的人民，我們都擁有共同的神聖根源，生命本質都是平等而珍貴的。

因此，我們熱情呼籲衝突中的雙方，放下彼此的仇恨與執念，踐行愛的理念，以寬容與合作開闢新的道路，共同創建一個充滿和諧、彼此尊重、共享繁榮的新世界。

親愛的朋友，和平的未來取決於每個人的行動。各國的領導者和外交官們，請關注這種和平方案，積極推動國際社會重視和認真對待。終結戰爭陰影，開創人類共同繁榮的新時代！和平需要你我，一隻蝴蝶扇動的翅膀，也能影響世界！