锦涛的用人之道

身为一国元首，理想的情况是战将千员， 谋士如云。 开国之君大都如此， 如毛蒋麾下的都是人才济济， 不必一一叙述。但是小胡不是开国之君， 而是做了十几年准太子的隔代指定。 为了能接大位， 处处小心翼翼， 谨小甚微， 出阁的话不说，出格的事不做，整整十年，没有培养自己的亲信。 既大位后，面对咄咄逼人的太上皇和太上皇人马，不得不大肆提拔自己的亲信，以保持政令的畅通。金涛团派出身，因此团派人马人人弹冠象庆。 象山东的书记，省长，省政法委书记都是共青团人脉。 问题是，作为１３亿人大国的元首，是任人唯贤， 还是任人唯亲？ 金涛显然选择了后者。  团派干部大都吹拍工夫了得， 讲起来头头是道，服从上级，喜假大空， 没自己的思路和独立见解，解决复杂问题民生问题实际工作问题能力缺缺，完全不象老毛时代从基层一级一级提拔上来的干部有自己的见解，个个都独挡一面。 除了能欺负老百姓外，对外懦弱，投降， 对内飞扬跋扈， 穷凶极恶。 希望中共内部的有识之士， 能从中看到问题，提出解决问题的办法。 否则就是一个制度上的缺陷－－就是： 任上受制于太上皇人马， 下任时处处留拌马桩。