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（中国籍车长的尊严何在）
致全体在新加坡（SMRT）的中国籍车长的公开信：
我尊敬的同胞们，来新加坡这段时间里（不管时间长的还是时间短的）
大家内心有何感受，是否有种自已的尊严被践踏的感觉，所在的企业或公
司管理层把我们看低一等。
甚 至于连马来华人都为我们鸣不平，而我们自身却只能沉默无助的面
对（这是我们自已的选择），凭什么？？？？凭什么？？？？啊！大家同
为外国来新劳动力，凭什 么马来西亚公民要比中国公民高一等（撇开新加
坡本地人不讲）。马来籍车长工资1400多，中国籍车长1000多点，基本工
资相差几百块；马来籍有分红，中 国籍没有分红。难道我们做的工作内容
不一样吗？干得不如人家好吗？我们没有更好的服从公司的管理吗？马来
籍车长下雨天说 不来就不来，包括平时也一样，这一点大家应该都知道
吧，造成的人手空缺由谁来补，还不是我们中国籍车长。而平时大家打
电话问配工部要加班的时候，情况是怎 样的呢？大家心里想想？如果换
做中国籍车长你不拿MC，累计两天不上班（请个事假都难吧）？算你旷
工，还有权利给你警告和处罚。我就弄不懂了那么多马来人 在那么多个
下雨天不来上班是什么理由？同样是人SMRT的领导处理结果的差距咋就
那么大呢？我们这些人是在给你们当苦力当劳力啊！你们的良心何在，
有一点人情味吗？不要说你们也是华人了，他娘的连洋人对中国人的态
度好都没有。大家说是不是， 还有我确定新加坡有一部分其它公司的中
国人的待遇比印度人和马来人要好，人家的老板认为中国人听话好管理，
做工认真没那么破事，这就足够了。说起分红的 事，不得不说SBS的中国
籍车长也都有分红，不管马来人中国人一视同仁。为什么你SMRT就要看扁
中国人，他娘的这是为什么？到底是为了什么了啊！
我的兄弟姐妹们啊，我们真的伤不起啊，SMRT领导的“良心有没有，你
们的良心狗叼走”。而我们呢不能算来算去算来去总是算到彻底放弃吧！我
们是不是应 该做点什么啊？我肯定他们内心想法只有一种可能，就是SMRT
的领导根本不知道我们这些中国籍车长的诉求（也可能知道装糊涂），但
是他们可以肯定的是确实 没有看到我们为了达到自已的诉求所持有的信心
和决心，因为中国人没反应啊，想怎么捏就怎么捏，无所谓啦，所以他们
对我们所做出的决定也就不分错与对了。
很显然，他们认为他妈的中国人真多，去一趟就能招来几百号人，用
完了，不听话了就滚蛋，这种模式挺受用。就算有几个人出尖的，不听话
的让他滚蛋走人，这点大家是不是也 这么想的所以都会选择沉默了。但我
们为什么不反过想一下，如果几百号中国人一起出尖，恐怕滚蛋走人的就
是SMRT的领导了，新加坡的交通状况我们又不是不 知道，弄几天几百号巴
士司机不上班，新加坡全城沸腾，什么《联合早报》《我报》英文报——通通
的都给我伺候着，登呗、评论呗是什么原因造成的，陆交局立马 得出面调
查，问询SMRT。
我泱泱中华大地，孕育出来的都是峥峥硬骨，今日是之新中国非往昔之
旧中国。就连“韬光养晦”一向保守、隐忍的中国政 府现在对外都忍无可忍
了，姿态越来越强硬；何况我们这些堂堂五尺之躯，血气方刚的男儿，更
应该挺起腰板做人，活出我们身为中国人的精神面貌和尊严。自已不 给自
已尊严，何来让别人给你尊严。中国人的尊严是要靠我们自已争取来的，
不需别人给，更不需别人施舍，彻底让那些瞧不起中国人的人丢掉那些老
套的观念。见 他娘的鬼的了，凭什么中国人就应该处处受气，老子也没那
样的基因呀！有什么了不起的。老子也没干什么违法的事，所有的一切无
非是些再合理不过的要求，追求 和其它人一样平等的权利总该有吧。没什
么好怕的，没那么邪乎！醒醒吧兄弟姐妹们，人心齐、泰山移。行动成就
梦想，没有行动别只望别人会可怜我们，帮助我 们。我们自已的事情永远
只能靠我们自已，自已不去做、不参与，你在等谁替你做。我就不明白了
做人的差距有那么大吗？？？？真的有那么大吗？？？？？？？？
发生在眼前的事情大家应该都还没忘记吧，几个月前SBS涨工资，新加坡
人、马来人、印度人都有份，唯独中国人不涨。上百号SBS的中国籍司机集
体**，文 礼转换站陷入瘫痪，SBS立马将中国籍司机工资涨了７５.虽说涨的
不多，但是总算是人家自已争取来的吧。换句话说要不是SBS的中国同胞，
SMRT的中国 人恐怕也不会涨75，可能要更少都说不准。再近一点时间讲新
加坡、马来人又涨50，各转换站都贴出来了，大家都看到了吧。中国籍车
长又他娘的除外了，我怎 么听着新加坡人讲“中国人除外”这几个字---
**就疵挠！！！！！？？？？？全身不得劲！！！！现在的班次大家也应该
在眼里，超时OD越来越少了，REST是不是这 几个月也没得做了，车是越加
越多，班也加了，但整体班次时间被这帮人改得太缺得了。很多人现在上
的班可能还有些超时，但提醒你不要庆幸过早，现在配工部里 已经有近七
八十个只有几分钟的超时班在等着你，不排除继续增加的可能（这个想都
不用想，那是肯定的）。对我们不利的事情正在发生着，我们感觉到了，
但都没 有认识到其真正的严重性。五天工作制可以随便改成六天工作制，
这下倒好了，很多人认为是好事，接下来把你每天的超时OD都炸干，让你
白白多工作一天，到时 你就不说是好事了。工作天数可以随便改更不用说
工作时间了，做后备STANDBY的人说，没事反正我是做后备的还可以赚到超
时（宏贸桥车厂的后备天天喝药 水赚个屁，有个班大家是不是都 抢着做）；
你怎么就知道他接下来会不会改变后备的上班时间呢。事情一直都是在变化
的，看到你这么好捏好糊弄，多糊弄多捏几下也无所谓。这一切都是谁造成
的，都是SMRT，怎么管理的，用不了这么多人为什么招这么多，把人都糊
弄过来，让我们自已起哄。我们的工资水平对他们来说是很低的营业成本，
他们情愿多 准备些司机，也不能够承受没有司机之痛啊！！最关键的问题
是什么？他们已经把中国人特点看死了，不团结、好糊弄、成本低？大家想
一下是不是？
后 半夜睡不着越想越憋气，坐起来啰嗦了一大堆，敲键盘的声音可能都
影响到室友休息了（这就是SMRT提供给我们的住宿条件，怎么和SBS比，
唉！）。天亮 了，太阳也出来了，不知大家想白没有。不管你做与不做，
晚上睡与不睡，早上太阳照常向往常一样正常升起，天塌不下来，兄弟姐
妹们路见不平一声吼，该出手时 就出手，人活着总得有点血**。
诉求（个人拙见，我想不了那么多那么全，只是个引导作用，就看大家的了）：
１、基本工资。（起码与马来人看齐）
２、分红。（该给的总要给吧）
３、上班时间，包括超时OD、REST。（不能你让我做的时候一句话，我们要的
时候也一句话“没有”。应做到合理安排，分配均匀。）
４、工资结算的周期要明确。（每次开资时的超时统计周期是哪天到哪天的。
不要给我们留下疑问。打电话咨询，总是打不通，打通了又说不明白。）
５、100服务奖、130安全奖。（凭什么你们说扣就扣了，之前的钱箱钱制度
就还可以多劳多得，公平分配，可以保障。你为什么乱改明目，说扣就扣，
太随便了吧。说白了这个钱到底是谁的还不一定呢？去掉钱箱钱，公司觉得
是不是可以更好的提高车长的服务水平，你们怎样想的都。光想着怎样扣司
机的钱了，没想着怎样给车长提高满意度，以便更好的为搭客服务，最起码
心情会不一样。只罚不奖，这就是新加坡企业的管理之道啊）
６、住宿条件。（改善住的环境，不想信差的话，我想请公司几位人事部同
事或领导来体验一下。早班和夜班的同事们到底怎样能休息好。）
理 性并有血性的同胞们要行动起来啊！吁明天26号星期一、27号星期二集体
MC，自已的尊严、自已的利益只能靠自已，MC（有薪无薪没有区别）对你自
已的利 益来说损失什么了，不就是几十块吗？而对我们争取自已的尊严来说
那可不是几十块钱可以衡量得的。请相互转告，广而告之，不怕汉奸走狗。
对于不知道的星期一 早上宏贸桥和兀兰宿舍门口大家再次互想转告，坚决不
上工人班车，对于那些无动于衷的人坚决抵制和鄙视，其良心也会受到谴责
的。关系到每个人的利益，所有人 都应该参加。大家一起加进QQ群：
185268576，不要怕汉奸，怕事就不做了，永远成不了事。
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