《高效能人士的七个习惯》是由哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士史蒂芬·柯维（Stephen R.Covey）出版的美国公司员工人手一册的好书！柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。本书自出书以来，高居美国畅销书排行榜长达七年，在全球七十个国家以二十八种语言发行共超过一亿册。

     本书对个人心态培养方面有极大的帮助，它由内而外地协助企业建立坚实的互信文化，使读者深深地感受到七个习惯的威力。

　企业领导人都知道：只有每一位员工成为高效能人士，企业才会真正成为高效率企业。

     一个强大的美国是由每一位高效能的美国人决定的，不能不说与这本书有重要的关系。

 　在正式讨论高效能人士的七个习惯之前，我想建议读者先建立两个新观念，这将使你阅读本书的收益大为增加。首先，我建议各位不要对本书等闲视之，大略读过便柬之高阁。当然，你不妨从头到尾浏览一遍，以了解全书梗概。不过我希望在你改进自我的成长过程中，本书能时时与你为伴。本书在编排方式上分成几个循序渐进的章节，便于读者随时参阅并付诸行动。即使你已对书中的原则观念得心应手，还是可以不时翻阅，或许会有更多的体会与收获。你还会意外地发现，当你不再介意别人怎样看你时，反而会去关心别人对他们自身、他们所处环境以及与你关系的看法。你不再让别人影响情绪，反而更能接受改变，因为你发现有一些恒久不变的内在本质，可以作为支柱。至于追求公众成功的三个习惯，能够帮助你重建以往恶化、甚至断绝了的人际关系。原本不错的交情则更为巩固。习惯七可加强前面六个习惯，时时为你充电，达到真正的独立与成功的互赖。

    读过《高效能人士的七个习惯》使我获益良颇多，如何在公司提倡的“心到”“智到”“人到”“力到”四个方面做得更好，在七个习惯中都能找到答案。在新世纪的挑战中，每个人都需要秉持原则，由内而外地发挥自己的影响力，人而使组织发挥最大的效能。 如果你是一个胸怀远大的人，就一定要读《高效能人士的七个习惯》。