引子

 虽然今天的我们没有享受“国家包分配，一次分配定终身”的“殊荣”，但也庆幸我们或我们的后代再也不用高唱“我们为革命而工作”。

由于种种原因，我们需要工作。首先，我们需要工作去挣钱养家，维持生计，为了所谓的经济基础。可我们更需要工作去避免无所事事，让身心充实；需要通过工作显示影响，满足交流需求，建立社交圈子；需要在工作中改进技艺，突出贡献，获取社会认可，实现植根于内心深处的个人价值。由于各人不同的技术和文化背景，不同的人生体验和经历，不同的人生目标和价值取向，每个人的职业需求会有所不同。当然，上述工作不同缘由的重要程度也会因人不同。刚走出校门的大学生想弄清自己适合做什么，怎么弄清？年轻的父母想知道如何做到职业进步与做好父母的平衡；而在职人士似乎也在寻找能体现自己重要价值的工作。其实，这其中隐含了一个对大多数人来说最基本的问题:  找到或者创造一份能适于个人特性并能从中获得乐趣的工作。因为:

工作是我们身份和能力的最好认可。不合适的工作会摧毁我们的形象，有损我们的自信，进而影响我们生活的各个方面；而美好的工作会激发我们的热情与灵感，让人心情舒畅，最大程度地发挥潜能。满意的工作会让我们感到目标明确，生活充实；使我们在满足经济需求的同时仍然有时间享受生活；给我们提供施展才能的平台和让人感到幸福的氛围；它所释放的激励因子会使我们无论在情感和智力水平上都能达到全身心的投入。满意的工作能使我们，而且鼓励我们去实现我们的个人价值。

所以，我们需要工作，需要满意的工作。问题是: 如何准备并找到满意的工作？