了解自己

也许很多人有过类似的困惑: 刚刚毕业准备求职却不知从何开始，或面对若干选择时又不知所措，好像哪一个都挺好或每一个都有缺憾; 从业人员常常觉得自己工作单调或总感到说不出的若有所失，或工作看起来并不坏却总不能让自己提起精神；正在寻找工作的人常常觉得一些没拿到的职位很适合自己，总好像只差一点，却又说不清差在哪里；一些人已经厌倦按照别人的计划和吩咐行事，觉得应该但不知何时该做些自己想做的事；一些人觉得工作占去太多的时间而没有精力去轻松一下，难得腾出时间给孩子或亲人，常常带着负疚感工作与生活着。如果这样，我们可能又处在了人生征程的又一个新的起点。或许，我们需要进行大刀阔斧的行动。如开始第一份正式工作；进行彻底的职业转换；重新安排自己的主要生活方式；在为别人打工多年后开始自己创业；或者在长期的职业生涯中断后重返职场。当然，我们也可能采取细微调整。如转变职业类型，以一种新的未曾尝试的方式来拓展自己，提高自己的技能，进行长期休假，重返校园，或从事志愿工作等等。无论变化大小，这些行动都将重要地影响我们对生活的感受。总之，我们需要一份新的工作，一份自己喜欢并愿意为之付出的工作，一份能体现个人价值并获得成就感的工作。这份新的工作应当能够体现我们独特的才能和内在的个人价值，而不应当要求我们带着面具或抑制自己某些重要特点，使我们能走自己的路并在工作中尽可能的表现出真实的自我，能视一份好的工作为一种权利而非一种特别待遇。当然，我们首先要认为自己值得一项好工作，要特别注意这一工作能满足我们的内在需求。因此需要我们去寻找或创造那些可以发挥我们独特的天赋与价值的工作。

在我们真正踏上求职之旅时，我们需要问自己: 我真的准备好了吗？如果不能确信，就请用2-4句话在30-40秒内将自己独特的技能与品质，职业要求与激励类型描述出来。如果仍然不能，说明我们没有足够地审视我们的内在品质，不够专注我们的所需，不够了解我们的优势和拥有更多的技能。一句话: 我们仍需要准备。我们中的大多数人常常能够发现他人一些独有的特质却不能了解我们自己如何独特。我们没有意识到自己所拥有的那些独特的价值观、技能和个人特点。当我们在为生活与工作计划而做出重要决策时，常常容易忽视我们所拥有的那些独特的需要与愿望和对那些使我们的心灵为之歌唱的东西欠作思考。结果，我们常常是选择了那些错误的工作或者拒绝那些合适的工作。更明显地，我们好像总是在追逐别人的梦想，为了别人感受而工作，总是选择继续那些不能发挥自己特长的工作。我们总是说：我不知道该做些什么或是否应该这么下去；我感觉进退两难。换句话说，我们知道事情在偏离方向，可是我们却不知道为什么会如此或该如何调正。

其实，我们也真的需要好好了解自己，即使不是为了求职。我们需要了解自己的独特之处:  独特的技能技术和才能，独特的阅历，独特的个人品质，独特的潜在职业目标，最重要的价值观，和在一个工作环境中使你感到快乐和充实的因素。

了解自己的独特所在

好了，问题是: 怎样了解？

了解方式可谓多种多样，因人而不同。最简单易行的方法莫过于列表。下面简述一个自己用过的方法供参考 (注: 不适于牛人！！！)，步骤如下:

首先列出5-10个自己最擅长的技术技能或才能，每一种给一个具体实例并用最简洁的语言在1 分钟内描述出这个事例的关键背景，特殊要求，自己如何运用该才能及尽可能量化的结果。例如，关于创造性，我们的例子应该显示通常方法的明显缺陷，于是我们运用了一个与众不同的方法解决了问题，结果是节省了如此多的成本，如此多的时间，或提高了如此多的效率，或增加如此多的收入等量化的结果。

接着列出5-10个需要并可能改进的方面，注意是人人都可能有但通过努力和实践能改进的方面，如presentation 时容易紧张。每一个方面要在1分钟内具体说出改进的具体措施。

最后列出自己几乎很难该进的弱项。纵向的心理研究表明，从孩提时代一直到成年，人们的一些个性特点通常不会有显著的改变。害羞的孩子通常会成长为一个性格内向的成年人，而外向的孩子会成为一个热爱社交的成年人。明白这是与生俱来的内在特点，是弱项而非缺点，是我们求职应该避免而非要求我们克服的方面。

有了这些 (一定要踏踏实实地做完这些，例子必不可少！)，下面所做是对所有强项，改进项和弱项进行排序。选出最能代表自己的3-4个最强项，3-4个改进项和2-3个弱项。然后用一句话，就一句话概括你的独特的技术技能和才能，这是我们求职的基础，也是我们求职申请和面试通常不可避免要面对的问题。

在完成这些自我评估之后，很多人会觉得自己从来就没有想过自己有这么多优势，而且每个优势都还有具体的实例支持。当然也有可能，一些人并没有为自己的特殊才能而弹冠欢庆，而是为自己所不擅长的东西而担忧。这种自我评估的结果其实也告诉我们一个事实，我们每一个人都拥有独一无二的优势和天分，同时我们也会在某些方面天分不足。值得庆幸的是工作是灵活的。我们在某些方面拥有天赋可以弥补其它方面的不足。虽然我们拥有一些不足，但我们可以寻找能尽量避开或想办法在工作中尽量减少对这方面能力的需要。也许有些人觉得我们应该纠正自己的不足，这在大家协同努力完成某项工作时，确实如此，我们应该去提高那些对我们而言比较困难方面的技能。但更好的主意应该是去发挥我们的长处，强调我们的优势，并在这方面发展我们独特的技能。如果我们非常擅长与人交流与沟通，就成为一个出色的交流与沟通者吧，需要这方面特长的工作比比皆是；我们拥有很强的专业业技能吗？让自己变得更加多才多艺吧，我们的技艺就是我们的标签。经过时间与努力，我们基于自己独特之处的投资将会获得更多的回报。请记住: 如果我们强烈地希望什么并为之奋斗，我们就有可能成为我们想要做的人。

当我们终于知道了自己擅长什么和独特之处，祝贺自己吧！

生物能源博客: http://biofueloutlook.blogspot.com