我们生活在市场经济的时代，而且是市场经济的全球化时代，美国欧洲是老牌的市场，中国印度巴西是新兴的市场。进入市场的商品就有个当地的市价。海归也不例外，海归也有市价。那么，当今海归市价几何？从涂序新博士海归后走上不归路的遭遇中，我们又能获得什么信息呢？

首先，海归作为受过教育有技能的高级劳动力也是一种商品，是商品就有市价，海归也有市场价值，而且海归的市价也会随行情变化或升或降，而这种市价的升降与当地的经济状况、市场供需情况以及地方政策法规有关。比如同一品牌的日本车，在日本一万美金，出口到美国要一万三干美金，出口到中国可能就要价二万美金。为什么在中国进口车贵一倍？因为中国的汽车进口关税高达汽车到岸价的30％以上，再加上什么增值税以及这费那费，等到车进了汽车经销店后价码自然就上去了。同样，参予商品生产的人作为商品生产要素之一本身也具有价值，而这一价值在各地市场的价格反映就是市价，这种市价一般以薪酬的形式出现。受过教育的有技能的人的薪酬就要高些，脑力工作者薪酬一般要高于体力工作者。

可是，为什么进口车价高得惊人，进口的海归却越来越便宜？海归的市场价值有直线下降的趋势，甚至对象涂博士这样的正牌的留美博士，身价也大不如从前。涂博士早十年海归的活，至少可以拿到副教授职称，其它相应待遇也不会太差，更重要的是感觉上可能更受器重。可是事过境迁，国内这些年发展迅速，海归人数也连年梯增，加上国内培养的人才水平不断提高，使得海归的优势缩小，因而市价猛降。

象涂博士这样的正牌留美博士，在杭州这样的高物价城市生活，月薪只有2000人民币(大约三百美金)，如何能有一个体面的生活？浙大出这个价，也能招到高质量人材，一说明国内对海归人才的需求正在下降，至少北京上海杭州这些一线大城市的需求下降；二说明高水平海归大有人在，国内单位有挑选余地，海归人才的市场供应量充足，市价自然下滑。所以打算海归的人应该注意到这个情况，那些准备花巨资留学的同胞也应该考虑这一市场信号。

从另外一个角度看，海归降价并最终达平均市价也是必然趋势。中国是世界第一人口大国，人力资源的丰富超出欧美人的想象。不管哪里招人，无论招什么人，是招大师级人才还是招普通劳力，只要出价略高于均价，不要几时就会满载而归。你很难想象在这样充足的人才市场里，人才的市价会很高，海归的市价也不可能维持多高。浙大要招100位大师，可以预测一年内完成任务，因为大师的定义本来就是一个模糊概念，要真是世界级大师，他或她能去浙大？而且还要100位，你浙大的卖点是什么？

国内招人还有一个特点，就是不明码标价，含糊其词，应聘的海归要从涂博士的经历中吸取教训，没有书面的正式聘书不要成行，以免日后生变。

最后，海归不海归，都是为了讨一份生活，一份实实在在的生活，那些虚无虚荣的东西毫无价值，难道还有什么比生命更有价值的呢？