我們生活在市場經濟的時代,而且是市場經濟的全球化時代,美國歐洲是老牌的市場,中國印度巴西是新興的市場。進入市場的商品就有個當地的市價。海歸也不例外,海歸也有市價。那麼,當今海歸市價幾何?從塗序新博士海歸後走上不歸路的遭遇中,我們又能獲得什麼信息呢? 首先,海歸作為受過教育有技能的高級勞動力也是一種商品,是商品就有市價,海歸也有市場價值,而且海歸的市價也會隨行情變化或升或降,而這種市價的升降與當地的經濟狀況、市場供需情況以及地方政策法規有關。比如同一品牌的日本車,在日本一萬美金,出口到美國要一萬三干美金,出口到中國可能就要價二萬美金。為什麼在中國進口車貴一倍?因為中國的汽車進口關稅高達汽車到岸價的30%以上,再加上什麼增值稅以及這費那費,等到車進了汽車經銷店後價碼自然就上去了。同樣,參予商品生產的人作為商品生產要素之一本身也具有價值,而這一價值在各地市場的價格反映就是市價,這種市價一般以薪酬的形式出現。受過教育的有技能的人的薪酬就要高些,腦力工作者薪酬一般要高於體力工作者。 可是,為什麼進口車價高得驚人,進口的海歸卻越來越便宜?海歸的市場價值有直線下降的趨勢,甚至對象塗博士這樣的正牌的留美博士,身價也大不如從前。塗博士早十年海歸的活,至少可以拿到副教授職稱,其它相應待遇也不會太差,更重要的是感覺上可能更受器重。可是事過境遷,國內這些年發展迅速,海歸人數也連年梯增,加上國內培養的人才水平不斷提高,使得海歸的優勢縮小,因而市價猛降。 象塗博士這樣的正牌留美博士,在杭州這樣的高物價城市生活,月薪只有2000人民幣(大約三百美金),如何能有一個體面的生活?浙大出這個價,也能招到高質量人材,一說明國內對海歸人才的需求正在下降,至少北京上海杭州這些一線大城市的需求下降;二說明高水平海歸大有人在,國內單位有挑選餘地,海歸人才的市場供應量充足,市價自然下滑。所以打算海歸的人應該注意到這個情況,那些準備花巨資留學的同胞也應該考慮這一市場信號。 從另外一個角度看,海歸降價並最終達平均市價也是必然趨勢。中國是世界第一人口大國,人力資源的豐富超出歐美人的想象。不管哪裡招人,無論招什麼人,是招大師級人才還是招普通勞力,只要出價略高於均價,不要幾時就會滿載而歸。你很難想象在這樣充足的人才市場裡,人才的市價會很高,海歸的市價也不可能維持多高。浙大要招100位大師,可以預測一年內完成任務,因為大師的定義本來就是一個模糊概念,要真是世界級大師,他或她能去浙大?而且還要100位,你浙大的賣點是什麼? 國內招人還有一個特點,就是不明碼標價,含糊其詞,應聘的海歸要從塗博士的經歷中吸取教訓,沒有書面的正式聘書不要成行,以免日後生變。 最後,海歸不海歸,都是為了討一份生活,一份實實在在的生活,那些虛無虛榮的東西毫無價值,難道還有什麼比生命更有價值的呢? |