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申请EI全攻略:申请条件、金额、时间、注意事项(下) 2014-06-19 00:25:06
能够影响你EI的收入包括以下几种:

damages and interest for wrongful dismissal;

call-back pay;

a partial payment of an amount owed;

income from self-employment; or

income from a pension plan through the employer, a pension plan for military service or work in a police force, the Canada Pension Plan or the Quebec Pension Plan, or provincial employment plans.

不影响EI的收入包括:

pension payments from a registered retirement savings plan (RRSP) or a registered retirement income fund (RRIF);

disability pensions;

survivor or dependant benefits;

additional voluntary contributions that are paid into a pension fund;

the Old Age Security pension;

the portion of the pension payable to the spouse in the event of a legal separation or  divorce; or

a pension paid by Veterans Affairs Canada.

自动离职或被不正当开除

如果你没有任何正当理由的自动离职或是因为你的错误而别开除,你不可以拿到EI。以下的一些情形是我们通常考虑的正当理由:

1, 性骚扰

2, 需要配偶及孩子一起搬家到另一个住所

3, 歧视

4, 工作环境危险或危害健康

5, 需要照顾孩子或家庭的其它成员

6, 合理的到新的工作岗位试讯

7, 工作及工作环境的巨大改变而影响到了工资

8, 过多的加班而且雇主拒付加班费

9, 工作职责发生重大改变

10, 由于非你的原因造成的和主管(supervisor)的关系紧张

11, 你的雇主做非法的事情

12, 受到某一协会,组织,工会成员的歧视

13, 由于你雇主及同事的压力造成你的辞职

其它合理的理由造成你的离职也会考虑。如果你不确定,可以到EI办公室查询。

裁员

当公司由于经营状况不好不得不缩小规模时,EI会帮助雇主和员工共同渡过难关。如果你的雇主正在减员并且给你机会辞去职位以保住另一个人的职位,你就可以正常离职。但是,你的公司一定要提供Layoff证明,说明你的离职是为了保护其它人的职位。当面对减员时,最好的办法是先咨询EI办公室的人,搞清楚各种情况。不要认为一切理所当然。

劳动争端

由于你所在单位的罢工或其它形式的劳动争端,而引起你失去工作或者影响你正常上工,一般没有资格享受EI。这要看你是否为工会的成员以及你做的是全职还是半工。

但是,在下列情况下你还是可以拿到EI:

1, 你没有参加争端(比如拒绝工作或参加纠察队)

2, 你没有直接给予争端以经济援助

3, 你对于这些活动没有任何兴趣(例如争端结果对你的工资收入等没有任何的影响)。

如果你参加了这些活动,直到下列时刻你才有资格享受EI:

1, 罢工或停业结束

2, 你找到了另外的工作并且在那里交纳了EI保险费

在停工之前,如果你的请假已经被批准了,像病假,生孩子,抚养孩子或一些强制性的培训,你可能还有资格享受EI。

EI如何交税

1,如果在上一个交税年,你的净收入低于$48,750,你就不用退回EI。如果超过了$48,750,那么超过的部分要退回30%。

2如果你是第一次拿EI,你就不需要退回了(第一次拿EI指的是在过去的10年内,你从来没有拿过EI,或者拿过,但时间没有超过1个星期)

3, 如果你拿的是 Maternity EI, Parental EI 或者是 Sickness EI,你不用退回。

EI错误

无论你是用电话汇报还是填表汇报,都可能出线错误。最常见的错误有以下几个:

1,估计每周的收入而不是填写准确的数字

2,忘记申报自己所有的收入

3, 申报收入时填写了错误的数字

4, 填写小时数出错

有些错误可能会影响你按时收到EI,或者收到的钱数有错-比你应该收到的数额高或低。

例如,估计收入(拿到EI后每月的收入)可能引起下列后果

1,如果你估计的每周的收入多于实际的数字,那么你收到EI钱数可能就会少于你应该得到的数字。让我们知道,我们会检查你的材料确保你收到应得的钱数。

2,如果你估计的每周的收入实际的数字,那么你收到的EI钱数就会多于你应得的数字。你多得到的这些钱是需要退还的,但我们会确保你的退款准确无误。我们也会核实你的材料直至准确反映你的情况。

在EI上作弊

任何人企图故意拿到多于你应得数额的EI,就是想占EI系统和其他加拿大人的便宜。一旦我们发现有人作弊,就会受到处罚,不但你现在的EI会收到影响,将来也会受到。

以下一些例子可能导致你受到处罚

1,有一个拿EI的人出国或到其他地方旅游,安排别人冒充自己签名去完成EI报告表。他将要因此受到处罚。例如,在过去的4周中,他用这种办法每周拿到了 $350的EI。如果查清了他和他的朋友是第一次做,或作过多次,情节不同,他们会得到不同处罚。

2,如果他用这种办法获得了$1400的EI(每周350,共4周),他可能被罚款$700(理由是,你一共安排别人冒充你2次,每次罚款350)。你的朋友也会因为冒充别人汇报EI的非法行为,被罚款$700。

3,有一个人在拿EI期间自己找工作干了8周,赚了$2,500,但没有报告而且继续拿着EI,总计拿了$3,200的EI。调查后证实一切属实,而且他知道这样做是非法的。他在前年还作过类似的事情,他当时不但需要退还非法收到的$3000,还有$2,000的罚款。由于这一次是重返,他除了要退回$3,200外,还受到了$6,400的罚款(2倍罚款) 。这个罚款不但反映了这个人的行为的恶劣性,也反映了重返的加班处罚。还有其他不用的情形可能引起处罚,处罚的成都可能会非常高。这视情节轻重而定,最严重的处罚可以达到你EI钱数的3倍,用来惩罚你的非法行为。

同时,对于在EI上作弊的人,下一次申请的最低条件也发生了变化。

例子1,如果你受到了$1,000以内的处罚,想再一次申请 Regular EI,你的最低工作小时数要增加25%。

如果根据达到失业率计算出你的最小工作小时数应该是420小时,那么由于你的作弊行为,你要多105小时,就是要525小时,才可以再一次拿到EI。

例子2,如果你受到了在$1,000-$4,999之间的处罚,想再一次申请 Regular EI,你的最低工作小时数要增加50%。

例子3,如果你受到了多于$5,000的处罚,想再一次申请 Regular EI,你的最低工作小时数要增加75%。

对于重返的,最低工作小时数要加倍。

责任和权利

EI是保护加拿大人在失业过程中,更好的找到工作,渡过难关的一项财政保险网。可是,你享受EI权利的同时,还有责任遵守法律对EI的各种要求。

这些责任包括:

1, 愿意并且能够工作

2, 一直在找工作

3, 遵循EI工作人员的指导

4, 准确申报EI期间的各种收入

5, 申报EI期间各种工作,包括无薪的工作

6, 任何时间不在居住地,要汇报

7, 任何时间不在加拿大,要汇报

多数情况下,你不在加拿大,不论任何时段,都不允许拿 Regular EI.

你有以下权利:

1, 申请EI

2, 汇报你的情况

3, 找工作

4, 接收你应得到的EI钱

5, 当你感觉到EI不对时,及时反应

作为私人行为,你有权利到政府部门去看任何包含你的信息的记录。

上诉

在EI的应用过程中,由于对各种制度的不同理解,可能会出线不同的决定结果。加拿大人力资源发展中心(Human Resources Development Canada)尽量做到公平,但你可能仍然不同意最后的决定,并想和EI工作人员谈话。每个人都有一次机会以提供最新的信息,并且解答你各种各样的问题。

如果你还想继续上诉,那么就必须写一份书面材料给当地EI办公室,清楚的说明什么决定你不同意,你为什么不同意这个决定。不要忘记把你的SIN卡号码附加进去。

关于上诉的更多信息,联系EI办公室,去看一本叫做”Employment

Insurance”的小册子,有一部分叫做”Appealing a Decision”,有相关信心。这本小册子在每一个EI办公室都有

失业保险不会自动发放,必须由失业者亲自申请。申请失业保险时,首先要填写 EI 申请表。申请表内容包括最近工作的相关信息,表格可在人力资源部门( Human Resource Centre of Canada ,简称 HRDC )领取或上网下载,或直接网上填写申请。

其次,在你失业后的 4 周内,要尽快到你所就近的人力资源部门递交 EI 申请。 EI 代理会安排会面并决定你是否有资格领取 EI 。

另外,如果你在过去的 52 周内有一个或多个工作,要将这 52 周内的所有雇佣记录表( Record of Employment ,简称 ROE )一并交给人力资源部。 ROE 是在你结束与雇主的雇佣关系后由雇主发给你的工作记录,上面反映了你的工作起止时间、工卡号、受保小时数、假期工资数、离职原因以及雇主的相关信息等,这是个至关重要的文件,它会影响你是否有资格领取和能够领取多少失业保险。

申请 EI 时还要提交的文件有:个人身份证件(驾照、护照、出生证)、工卡号码( SIN )、个人支票样本( VOID )、医生证明(如果你申请生病 EI )、其他证明(如果你是在过去的 52 周内由于某种原因而主动辞职或离职)以及最近工作的具体工资证明(包括 Tips 和 Commission 在内的税前收入总额,最后一周的税前工资,包括假期工资、解雇费、退休金等在内的所有其他收入)。

加拿大失业保险( EI)有哪些种类

失业保险( Employment Insurance, 俗称 EI )是加拿大政府对加拿大公民或永久居民在失业后提供的暂时经济资助,以帮助他们在非受雇期内尽快找到工作或得到工作培训。

加拿大失业保险一般分为五大类:普通失业保险、怀孕、父母、疾病保险、陪护保险、渔工保险和其他特殊保险。

普通失业保险( Regular Benefits ):是针对不是由于自己的过错而导致的失业人士。如由于工作短缺、季节性工作、或大量裁员所导致的失业。这些人士应该随时可以并且能够工作。

怀孕、父母保险( Maternity, Parental, and Sickness Benefits ):是针对孕妇、最近刚刚做了父母或领养了小孩以及需要照顾新生儿的人士;疾病保险:是付给那些由于疾病、受伤或需要隔离而不能工作的人士。

陪护保险( Compassionate Care Benefits ):是针对那些要暂时离开工作岗位去照顾自己病危的家人的人士。

渔工保险( Fishing Benefits ):如果你是从事渔业的自雇人士,则有机会申请渔工保险。

其他特殊保险( Specific Situations ):如果是教师、在加拿大境外工作、自雇、自营等人士,可在有部分条件限制的情况下申请此种保险。

怎样申请 EI职业培训课程

加拿大政府对本国领取 EI 的失业人士找工作提供一系列协助,其中一项就是为 EI 失业人员参加职业培训提供经济资助。那么,对于这些失业者来说何时申请最为恰当?如何申请?怎样能得到合理的经济资助?怎样选择学校及相关课程?

如果你正在领取 EI ,或在过去的 36 个月内曾经领取过普通 EI (或 60 个月内曾经领取过怀孕、父母 EI ),且从未接受过政府资助的 EI 职业培训,你就有资格申请由政府提供经济资助的职业课程培训。申请过程按照以下步骤进行:

1、到一所职业就业中心( Employment Resource Centre )参加信息介绍会,并登记预约一个就业辅导员( Case Manager )。当你与就业辅导员见面后,他(她)会根据你的具体情况帮你制定一个找工作计划 (Return to Work Action Plan) 。一般情况下,在你申请职业培训之前,大致有几个步骤的返回工作岗位计划。如果你的情况被认为的确需要参加职业培训,你的 Case Manager 会发给你一套申请培训资料。

2、当你把所要求的表格大致填好后,交给你的 Case Manager or Counsellor ,并由他(她)审查,准备上交 Service Canada 。这套申请资料包括:

Skills Development Application Form

Resume

Job search record

Labour market research

Occupation research

Job posting

Training school research.

Budget Sheet

A Letter of Acceptance from the school you would like to attend

Course Outline and so on.

3、 你的 Case Manager or Counsellor 会继续约你面谈,你可能需要回答申请的相关问题细节;是否能得到经济资助或得到多少则由政府( Service Canada )根据你个人及家庭情况来决定。where to apply for ei in toronto

一般情况下,递交后的 3 - 4 周内,负责此项目的官员与你联系并确认情况。如果被批准,你将被约定面谈时间,到时双方签定一个技能培训合同。整个申请过程结束 (6 - 8 周 ) 。
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