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申請EI全攻略:申請條件、金額、時間、注意事項(下) 2014-06-19 00:25:06
能夠影響你EI的收入包括以下幾種:

damages and interest for wrongful dismissal;

call-back pay;

a partial payment of an amount owed;

income from self-employment; or

income from a pension plan through the employer, a pension plan for military service or work in a police force, the Canada Pension Plan or the Quebec Pension Plan, or provincial employment plans.

不影響EI的收入包括:

pension payments from a registered retirement savings plan (RRSP) or a registered retirement income fund (RRIF);

disability pensions;

survivor or dependant benefits;

additional voluntary contributions that are paid into a pension fund;

the Old Age Security pension;

the portion of the pension payable to the spouse in the event of a legal separation or  divorce; or

a pension paid by Veterans Affairs Canada.

自動離職或被不正當開除

如果你沒有任何正當理由的自動離職或是因為你的錯誤而別開除,你不可以拿到EI。以下的一些情形是我們通常考慮的正當理由:

1, 性騷擾

2, 需要配偶及孩子一起搬家到另一個住所

3, 歧視

4, 工作環境危險或危害健康

5, 需要照顧孩子或家庭的其它成員

6, 合理的到新的工作崗位試訊

7, 工作及工作環境的巨大改變而影響到了工資

8, 過多的加班而且雇主拒付加班費

9, 工作職責發生重大改變

10, 由於非你的原因造成的和主管(supervisor)的關繫緊張

11, 你的雇主做非法的事情

12, 受到某一協會,組織,工會成員的歧視

13, 由於你雇主及同事的壓力造成你的辭職

其它合理的理由造成你的離職也會考慮。如果你不確定,可以到EI辦公室查詢。

裁員

當公司由於經營狀況不好不得不縮小規模時,EI會幫助雇主和員工共同渡過難關。如果你的雇主正在減員並且給你機會辭去職位以保住另一個人的職位,你就可以正常離職。但是,你的公司一定要提供Layoff證明,說明你的離職是為了保護其它人的職位。當面對減員時,最好的辦法是先諮詢EI辦公室的人,搞清楚各種情況。不要認為一切理所當然。

勞動爭端

由於你所在單位的罷工或其它形式的勞動爭端,而引起你失去工作或者影響你正常上工,一般沒有資格享受EI。這要看你是否為工會的成員以及你做的是全職還是半工。

但是,在下列情況下你還是可以拿到EI:

1, 你沒有參加爭端(比如拒絕工作或參加糾察隊)

2, 你沒有直接給予爭端以經濟援助

3, 你對於這些活動沒有任何興趣(例如爭端結果對你的工資收入等沒有任何的影響)。

如果你參加了這些活動,直到下列時刻你才有資格享受EI:

1, 罷工或停業結束

2, 你找到了另外的工作並且在那裡交納了EI保險費

在停工之前,如果你的請假已經被批准了,像病假,生孩子,撫養孩子或一些強制性的培訓,你可能還有資格享受EI。

EI如何交稅

1,如果在上一個交稅年,你的淨收入低於$48,750,你就不用退回EI。如果超過了$48,750,那麼超過的部分要退回30%。

2如果你是第一次拿EI,你就不需要退回了(第一次拿EI指的是在過去的10年內,你從來沒有拿過EI,或者拿過,但時間沒有超過1個星期)

3, 如果你拿的是 Maternity EI, Parental EI 或者是 Sickness EI,你不用退回。

EI錯誤

無論你是用電話匯報還是填表匯報,都可能出線錯誤。最常見的錯誤有以下幾個:

1,估計每周的收入而不是填寫準確的數字

2,忘記申報自己所有的收入

3, 申報收入時填寫了錯誤的數字

4, 填寫小時數出錯

有些錯誤可能會影響你按時收到EI,或者收到的錢數有錯-比你應該收到的數額高或低。

例如,估計收入(拿到EI後每月的收入)可能引起下列後果

1,如果你估計的每周的收入多於實際的數字,那麼你收到EI錢數可能就會少於你應該得到的數字。讓我們知道,我們會檢查你的材料確保你收到應得的錢數。

2,如果你估計的每周的收入實際的數字,那麼你收到的EI錢數就會多於你應得的數字。你多得到的這些錢是需要退還的,但我們會確保你的退款準確無誤。我們也會核實你的材料直至準確反映你的情況。

在EI上作弊

任何人企圖故意拿到多於你應得數額的EI,就是想占EI系統和其他加拿大人的便宜。一旦我們發現有人作弊,就會受到處罰,不但你現在的EI會收到影響,將來也會受到。

以下一些例子可能導致你受到處罰

1,有一個拿EI的人出國或到其他地方旅遊,安排別人冒充自己簽名去完成EI報告表。他將要因此受到處罰。例如,在過去的4周中,他用這種辦法每周拿到了 $350的EI。如果查清了他和他的朋友是第一次做,或作過多次,情節不同,他們會得到不同處罰。

2,如果他用這種辦法獲得了$1400的EI(每周350,共4周),他可能被罰款$700(理由是,你一共安排別人冒充你2次,每次罰款350)。你的朋友也會因為冒充別人匯報EI的非法行為,被罰款$700。

3,有一個人在拿EI期間自己找工作幹了8周,賺了$2,500,但沒有報告而且繼續拿着EI,總計拿了$3,200的EI。調查後證實一切屬實,而且他知道這樣做是非法的。他在前年還作過類似的事情,他當時不但需要退還非法收到的$3000,還有$2,000的罰款。由於這一次是重返,他除了要退回$3,200外,還受到了$6,400的罰款(2倍罰款) 。這個罰款不但反映了這個人的行為的惡劣性,也反映了重返的加班處罰。還有其他不用的情形可能引起處罰,處罰的成都可能會非常高。這視情節輕重而定,最嚴重的處罰可以達到你EI錢數的3倍,用來懲罰你的非法行為。

同時,對於在EI上作弊的人,下一次申請的最低條件也發生了變化。

例子1,如果你受到了$1,000以內的處罰,想再一次申請 Regular EI,你的最低工作小時數要增加25%。

如果根據達到失業率計算出你的最小工作小時數應該是420小時,那麼由於你的作弊行為,你要多105小時,就是要525小時,才可以再一次拿到EI。

例子2,如果你受到了在$1,000-$4,999之間的處罰,想再一次申請 Regular EI,你的最低工作小時數要增加50%。

例子3,如果你受到了多於$5,000的處罰,想再一次申請 Regular EI,你的最低工作小時數要增加75%。

對於重返的,最低工作小時數要加倍。

責任和權利

EI是保護加拿大人在失業過程中,更好的找到工作,渡過難關的一項財政保險網。可是,你享受EI權利的同時,還有責任遵守法律對EI的各種要求。

這些責任包括:

1, 願意並且能夠工作

2, 一直在找工作

3, 遵循EI工作人員的指導

4, 準確申報EI期間的各種收入

5, 申報EI期間各種工作,包括無薪的工作

6, 任何時間不在居住地,要匯報

7, 任何時間不在加拿大,要匯報

多數情況下,你不在加拿大,不論任何時段,都不允許拿 Regular EI.

你有以下權利:

1, 申請EI

2, 匯報你的情況

3, 找工作

4, 接收你應得到的EI錢

5, 當你感覺到EI不對時,及時反應

作為私人行為,你有權利到政府部門去看任何包含你的信息的記錄。

上訴

在EI的應用過程中,由於對各種制度的不同理解,可能會出線不同的決定結果。加拿大人力資源發展中心(Human Resources Development Canada)儘量做到公平,但你可能仍然不同意最後的決定,並想和EI工作人員談話。每個人都有一次機會以提供最新的信息,並且解答你各種各樣的問題。

如果你還想繼續上訴,那麼就必須寫一份書面材料給當地EI辦公室,清楚的說明什麼決定你不同意,你為什麼不同意這個決定。不要忘記把你的SIN卡號碼附加進去。

關於上訴的更多信息,聯繫EI辦公室,去看一本叫做”Employment

Insurance”的小冊子,有一部分叫做”Appealing a Decision”,有相關信心。這本小冊子在每一個EI辦公室都有

失業保險不會自動發放,必須由失業者親自申請。申請失業保險時,首先要填寫 EI 申請表。申請表內容包括最近工作的相關信息,表格可在人力資源部門( Human Resource Centre of Canada ,簡稱 HRDC )領取或上網下載,或直接網上填寫申請。

其次,在你失業後的 4 周內,要儘快到你所就近的人力資源部門遞交 EI 申請。 EI 代理會安排會面並決定你是否有資格領取 EI 。

另外,如果你在過去的 52 周內有一個或多個工作,要將這 52 周內的所有僱傭記錄表( Record of Employment ,簡稱 ROE )一併交給人力資源部。 ROE 是在你結束與雇主的僱傭關係後由雇主發給你的工作記錄,上面反映了你的工作起止時間、工卡號、受保小時數、假期工資數、離職原因以及雇主的相關信息等,這是個至關重要的文件,它會影響你是否有資格領取和能夠領取多少失業保險。

申請 EI 時還要提交的文件有:個人身份證件(駕照、護照、出生證)、工卡號碼( SIN )、個人支票樣本( VOID )、醫生證明(如果你申請生病 EI )、其他證明(如果你是在過去的 52 周內由於某種原因而主動辭職或離職)以及最近工作的具體工資證明(包括 Tips 和 Commission 在內的稅前收入總額,最後一周的稅前工資,包括假期工資、解僱費、退休金等在內的所有其他收入)。

加拿大失業保險( EI)有哪些種類

失業保險( Employment Insurance, 俗稱 EI )是加拿大政府對加拿大公民或永久居民在失業後提供的暫時經濟資助,以幫助他們在非受僱期內儘快找到工作或得到工作培訓。

加拿大失業保險一般分為五大類:普通失業保險、懷孕、父母、疾病保險、陪護保險、漁工保險和其他特殊保險。

普通失業保險( Regular Benefits ):是針對不是由於自己的過錯而導致的失業人士。如由於工作短缺、季節性工作、或大量裁員所導致的失業。這些人士應該隨時可以並且能夠工作。

懷孕、父母保險( Maternity, Parental, and Sickness Benefits ):是針對孕婦、最近剛剛做了父母或領養了小孩以及需要照顧新生兒的人士;疾病保險:是付給那些由於疾病、受傷或需要隔離而不能工作的人士。

陪護保險( Compassionate Care Benefits ):是針對那些要暫時離開工作崗位去照顧自己病危的家人的人士。

漁工保險( Fishing Benefits ):如果你是從事漁業的自僱人士,則有機會申請漁工保險。

其他特殊保險( Specific Situations ):如果是教師、在加拿大境外工作、自雇、自營等人士,可在有部分條件限制的情況下申請此種保險。

怎樣申請 EI職業培訓課程

加拿大政府對本國領取 EI 的失業人士找工作提供一系列協助,其中一項就是為 EI 失業人員參加職業培訓提供經濟資助。那麼,對於這些失業者來說何時申請最為恰當?如何申請?怎樣能得到合理的經濟資助?怎樣選擇學校及相關課程?

如果你正在領取 EI ,或在過去的 36 個月內曾經領取過普通 EI (或 60 個月內曾經領取過懷孕、父母 EI ),且從未接受過政府資助的 EI 職業培訓,你就有資格申請由政府提供經濟資助的職業課程培訓。申請過程按照以下步驟進行:

1、到一所職業就業中心( Employment Resource Centre )參加信息介紹會,並登記預約一個就業輔導員( Case Manager )。當你與就業輔導員見面後,他(她)會根據你的具體情況幫你制定一個找工作計劃 (Return to Work Action Plan) 。一般情況下,在你申請職業培訓之前,大致有幾個步驟的返回工作崗位計劃。如果你的情況被認為的確需要參加職業培訓,你的 Case Manager 會發給你一套申請培訓資料。

2、當你把所要求的表格大致填好後,交給你的 Case Manager or Counsellor ,並由他(她)審查,準備上交 Service Canada 。這套申請資料包括:

Skills Development Application Form

Resume

Job search record

Labour market research

Occupation research

Job posting

Training school research.

Budget Sheet

A Letter of Acceptance from the school you would like to attend

Course Outline and so on.

3、 你的 Case Manager or Counsellor 會繼續約你面談,你可能需要回答申請的相關問題細節;是否能得到經濟資助或得到多少則由政府( Service Canada )根據你個人及家庭情況來決定。where to apply for ei in toronto

一般情況下,遞交後的 3 - 4 周內,負責此項目的官員與你聯繫並確認情況。如果被批准,你將被約定面談時間,到時雙方簽定一個技能培訓合同。整個申請過程結束 (6 - 8 周 ) 。
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