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内容： IT业收入高，工作环境好，华人有很强的竞争优势，是各种专业背景的技术移民安家立业的最佳模式。过去十 年，IT一直是华人就业的最主要方向，华人在IT从业人员中的比例稳步提升，打下了非常深厚的社会基础。在IT的全部职位中，大约有25%左右属于软件测 试(QA)，虽然总人数次于软件开发而屈居第二，软件测试QA的就业率却比开发要高很多。
为了使得具有不同技术背景的朋友在短时间内掌握软件测试，并在短时间内积累这一方面的实际工作经验，进而成功进入高薪IT行业，新职学院创始人，著名的职 业咨询顾问Steve，每周定期开办软件测试专题讲座，让您更清楚地了解当前就业市场上软件测试职位的要求，以及如何掌握测试技能和经验。
主讲人：Steve，拥有十余年北美IT管理经验，以及作为IT高级管理人员对近百个不同层次IT职位的亲身招聘经 验。他通过多年与各公司Hiring Managers、Job Agents合作交流，担任Bell Canada、Rogers等大型公司的 Preferred Staffing Agent积累了大量的实战经验。同时，六年来数百名学员，经他的辅导成功获得高薪Offer。
经常有朋友问：听说软件测试
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高薪，稳定，不受年龄限制；
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对语言要求不高，适合华人；
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容易学，适合各种背景转行；
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对技术要求不高，适合女生；
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需求量大，门槛低，容易找工作；
这些都是真的吗？
还有朋友问：
“我的一个朋友就是转行做这个的，据她自己说挺容易就找到了，而且也容易做，推荐我也学。但是她能找到工作我就能吗，她能做我就能做吗？”
“我的一个朋友就是在新职学了找到工作的，推荐我也来学。但是新职到底是靠什么帮同学们找到工作的呢？适合我吗？”
虽然说笼统的回答是肯定的，但每一个问题的后面都有丰富的内容，不是一个字可以回答的。只有充分理解了这些说法背后的具体情形，才能做出一个适合自己的决定；也才能在决定了这条职业之路之后，充分利用新职的资源和自己宝贵的时间，尽快找到第一份工作。
在本次一站式全方位的咨询讲座中， Steve将从新职学员的就业之路中为你总结：
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别人都是怎么找到工作的？
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找到工作的学员靠的是什么？
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长期没有找到工作的学员又是因为什么？
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Hiring Manager们选人、面试的时候最在意的是什么？
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新职学院的各门课程在找工作的方方面面起到什么样的作用？
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你需要怎么做才能找到一份软件测试的工作？
此外，Steve还将和有需要的朋友一对一面谈，解答你的问题，结合你的背景和实际情况初步规划你的就业之路。如有需要面谈的朋友请在订座时预约注明。
订位电话：416-644-1998
机会千载难缝，不容错过。座位有限，订满为止，赶快打电话定位吧！
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