设万维读者为首页 万维读者网 -- 全球华人的精神家园 广告服务 联系我们 关于万维
 
首  页 新  闻 视  频 博  客 论  坛 分类广告 购  物
搜索>> 发表日志 控制面板 个人相册 给我留言
帮助 退出
一个形单影只的博客  
一个人和一群人有什么不同?  
https://blog.creaders.net/u/8595/ > 复制 > 收藏本页
网络日志正文
缺少加拿大工作经验,怎么找到稳定的专业工作? 2014-12-04 21:56:54

缺少加拿大工作经验,怎么找到稳定的专业工作?没有专业背景,怎么彻底摆脱labor工?如果你没有专业背景,没有工作经验,那么软件测试QA对你来说再合适不过了。软件测试QA入职门槛低,语言要求不高,英语达到LINC4级就可以顺利就业,中国人学习能力强,善于记录整理与数据分析,IT行业求职市场对华人接受度高。

根据政府部门的统计数据在未来的五年内,QA就业前景十分乐观,在北美,IT类公司、银行、电信服务等企业对软件测试均有大量的职位需求,随着移动技术革命,更多行业的相关领域对QA人才需求量日益增加。

QA拥有着复合型的职业发展前景,入职后可根据自身优势及发展意愿,选择高级软件测试工程师,Business Analyst,Project Manager, Manager等作为职业发展方向。软件测试属于IT行业,属于专业技术职位,职业起点较高,软件测试不同于其他IT职位,在短时间内容易快速掌握其技术,更重视对业务的掌握和积累,更适合零基础却向往IT工作的华人朋友。

--------------------------------------------------------------


学习QA软件测试,选择 新职学院(www.newjob123.com)!

1.新职学院与多伦多IT企业合作,为学员提供正规的Workplace Training,真实有效的Reference。

2.新职学院定期安排有针对性的就业辅导,内容包含QA求职过程中所有的环节,并整合了众多学员的面试求职经验,使我们的服务更贴近市场,细致全面。让每一位新职学员找工面试更有把握。

3.学院的毕业生就职于各行各业,校友们掌握众多的职位信息与丰富的求职经验,定期为学员们分享求职心得、交流工作技巧、推荐校友就业,有助于提高学员们求职的成功率。

4. QA各门课程的教师,均有着多年的职业经验和丰富的教学方法,能把QA实用的工作技能与课程内容有机的结合授课,帮助学员将所学到的知识有效吸收,学以致用、顺利就业。

5.Workplace Training能帮助学员对所学的知识点重新归纳梳理、查缺补漏,从而帮助学员将所学知识合理的运用到实际的工作中,为求职就业积累一定的工作经验。

6.新职学院是软件测试培训的专业学院。多年来一直关注QA市场的需求导向,不断规划课程,更新授课内容,完善 求职服务,形成了一套富有新职特色的课程和服务体系。新职QA课程精准涵盖职场所需QA知识、QA技术、相关业务、QA项目,更有求职辅导、就业服务等内 容,满足求学者的需求。


详情咨询:416-644-1998   或进入 学院 官网(www.newjob123.com)在线咨询!

浏览(3445) (0) 评论(0)
发表评论
我的名片
一个形单影只
注册日期: 2014-05-30
访问总量: 398,973 次
点击查看我的个人资料
Calendar
最新发布
· 我们为什么不喜欢你
· 加拿大多伦多就业前培训
· 加拿大怎么写求职简历?
· 给女性的六点忠告
· 在加拿大想转行找专业工作?你必
· 正确“销售”自己,才能事半功倍
· 在加拿大怎么找专业工作
分类目录
【日志】
· 在加拿大想转行找专业工作?你必
· 多伦多软件测试培训【免费试听】
· 你需要的不是只告诉你“干得好”的
· 在你无法决定该走哪条路时,该怎
· 在加拿大如何找工作?
· 学会低估自己
· 盘点:十六家上市银行员工平均薪
· 职场5种人加薪最快
· New At Your Job
· 职场5种人加薪最快
【分享】
· 我们为什么不喜欢你
· 加拿大多伦多就业前培训
· 加拿大怎么写求职简历?
· 给女性的六点忠告
· 正确“销售”自己,才能事半功倍
· 在加拿大怎么找专业工作
· 影响职场升迁的小动作
· 职场需要充电的五个信号
· 你应该给每位求职者都提出这三个
· 你每天这么忙是为了什么?
存档目录
2015-04-02 - 2015-04-13
2015-03-03 - 2015-03-24
2015-02-03 - 2015-02-27
2015-01-05 - 2015-01-25
2014-12-03 - 2014-12-29
2014-11-17 - 2014-11-25
2014-10-08 - 2014-10-15
2014-09-01 - 2014-09-25
2014-08-01 - 2014-08-28
2014-07-11 - 2014-07-28
2014-06-18 - 2014-06-19
 
关于本站 | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站导航 | 隐私保护
Copyright (C) 1998-2026. Creaders.NET. All Rights Reserved.