數據顯示，四所高校應屆畢業生人數略高於往年，同比增長1.5%。而大學生就業簽約率與學歷呈現“倒掛”的現象，且四所高校應屆畢業生就業簽約率僅為 71.5%（截至5月31日）。從調查問卷看，研究生學歷應屆畢業生對找工作的積極性相對不高，觀望與等待Software Testing Training Courses In Toronto態度的較多，對職業的期望值也要求較高，他們並不急於簽訂就業協議。
同時，當前大學應屆畢業生求職意願趨向工作穩定和福利待遇兩大方面考慮。公務員、事業單位、國企等成為大多數畢業生就業首選，43.9%的畢業生希望能進入行政事業單位工作，19.5%的畢業生願意進入國企就職。出現這樣的局面，主要存在兩方面問題：一是社會how do i apply for second career funding供給問題（例如理工科需要較多就業崗位）；二是大學生就業觀念問題（非編制內單位不願意去，月薪希望在3000元以上）。在這種情況下，不少畢業生為了避開擇業競爭，選擇自主創業。
