剛來法國的時候住在波爾多一年有餘，法語程度欠佳，一直沒有工作。之後來到巴黎，才兩三個月就找到工作了。那時的我法語還是不好，聽說讀寫都有問題，好在我的英語很好，中文又是母語，工作上還是遊刃有餘。公司在巴黎近郊的92省，需要換兩次地鐵，一次公交車，通勤時間約45分鐘，還是可以接受的。公司老闆是猶太人，同事裡有法國人，英國人，德國人，美國人，瑞典人，印度人，日本人等等，簡直就是一個小聯合國。公司是一個電子貿易公司，說白了就是搬磚頭，賺差價。我很詫異這樣一個完全沒有技術含量，光靠三寸不爛之舌，做無本生意的公司也能賺的如此盆滿缽滿，真是大開眼界。同事中有一個叫阿諾的年輕人，喜愛音樂和運動，意大利人後裔，太太是非洲某個小國總理的女兒。不知道為什麼，他很鄙視華裔，但對所有皮膚黑黑的同事如印度同事等卻極其友善。他的爸爸是某法國中型電子公司的採購主管，靠着他爸爸的關係，雖然他沒有很高的學歷，卻能在著名電子分銷商ARROW做畢業實習，最後雖然沒有被留在ARROW工作，卻進了我們公司，他爸爸每月給公司下幾萬歐元的訂單，他兒子可以拿其中利潤的百分之十做為佣金，一舉多得，大家開心。而且他爸爸還介紹其他同行下單給他兒子，典型的法國好爸爸。我以前還真沒有想到法國也有這樣的事，而且還是明目張胆，毫不避嫌，對我而言也算是長了見識，開了眼界了。

兩年後，公司運營越來越差，我也想自己闖一闖，自己開公司，就離職了。我走了之後，阿諾和另一個同事也離開公司，自己做，把他爸爸那邊的採購完全包下來，他爸爸把關，使自己公司的帳款永遠準時按額支付，就一法國版的我爸是李剛，把一無本生意做的有聲有色，風光無限。

離開公司後，我靠自己，開公司，關公司，又試過做老師，最後還是面對現實，老老實實地回到電子行業做採購。兜了一大圈又重新回來，工作可不是那麼容易找的，找了大半年才找到一個穩定的職位，薪水很低，是junior的薪水。同事多是法國人，唯一的華人同事對我很不友善。這些同事多是一些三十歲都不到的年輕人，就一群沒有教養，沒有禮貌的小孩，他們讓我深切感受到了法國近二十年教育的失敗。這幫人平時都不好好說話，動不動就大喊大叫，吵架，我從沒有見過這樣的公司，這樣的為人處事，這樣的人際關係。我自己儘量避免跟人爭執，但天天膽戰心驚的，而且我進公司一周后發現周圍所有同事的薪水都比我高，那些都是三十歲都不到的年輕人啊！於是我又開始投簡歷，在法國，在職找工作比無職找工作容易，我很快就找到了，就跟老闆辭職。老闆對我短短的在公司的這段工作表現很滿意，就按照另一個公司開給我的薪水給我漲了工資，還把我調到了公司另一個分部，換換環境。可是換湯不換藥，另一個分部的情況實在是有過之無不及，完全沒有人與人之間的尊重，這也算是公司文化的一部分吧。於是我下定決心重新找，儘快離開這個鬼地方。

三個月後，就找到了，是一個有百來個員工的法國科技公司。公司在91省，公司里工程師占絕大多數，同事有各個年齡段的，同事之間彬彬有禮，互相尊重，各司其職，禮讓有加，看來人的教養真的是跟受教育程度有關的。同事裡有前柔道冠軍，前搖滾歌手，今天洗去昔日的鉛華，踏踏實實地工作。在這裡我有機會接觸到一些很樸實的人，一些很有意思的項目，雖然每天需要換兩次火車，一次公交車，通勤時間需要一個半小時，我還是覺得很開心。