二十年，不僅是時間的流逝，更是一道關於司法監督的沉重賬單。面對枉法裁判的指控，廣東省高級法院相關督察部門以“不屬受理範圍”為口徑，將一起涉及嚴重違法判決的案件擱置了二十年。這種以“職權邊界”為擋箭牌的推諉，表面上是在嚴守程序分工，實質上卻是以制度的冷漠消解監督的剛性，將原本應由內部機制消化、移送的糾錯責任，徹底放逐於無人問責的真空地帶。

這樁二十年前的勞資糾紛，其荒謬性至今讀來仍令人心寒：企業強制工人每日工作16小時、拒付加班工資、逼迫辭工並強扣違約金。面對如此清晰的違法侵害，當年的判決卻以“企業正當經營行為”為由將其合法化。這種明顯的枉法裁判，本應是司法監督部門重點核查的線索，但如今一句“不屬督察範圍”，便試圖將業務部門的嚴重過失隔絕在監督視線之外，這不僅是對受害者權利的二次傷害，更是對司法公信力的隱蔽蠶食。

將“職權邊界”機械化、工具化，是現代官僚體制逃避責任的慣用手段。督察部門固然有其明確的收文和受理邊界，但這並不意味着面對涉嫌枉法裁判的重大線索可以完全作壁上觀。發現業務條線存在重大違法而不依法移送、不啟動內部協調糾錯，是將“程序合規”演變成了“合規地不作為”。當監督者只熱衷於在條文的字面縫隙中尋找免責條款時，制度所設計的防線就已經在事實上全面失守。

這二十年裡，受害者奔走吶喊的軌跡，見證了規則是如何被冷酷地用來對沖正義的。某些人對“職權分工”的借用，規避的不僅僅是當年的監管責任，更是那個時代制度脫節所遺留下的沉重賬單。他們試圖用一句輕飄飄的“不屬管轄”，為當年的違法者與制度的冷漠買單，卻忘了時間的流逝從來不能洗刷實質的不正義，反而會讓每一次的推諉成為法治圍欄上更深的缺口。

這二十年的歷史迴響，絕不該被一句“不屬督察範圍”輕輕翻篇。我們死磕被侵害的真相，並非偏執於歷史的私怨，而是要戳破冰冷的程序面具，讓當年的違法者與制度的冷漠付出應有的代價。遺忘不是法治的終點，正視才是救贖的開始。唯有徹底扯下這層虛假的程序面紗，打破推諉的迷霧，司法公正的尊嚴才能在嚴厲的問責中得以重建。

2026年7月18日星期六

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