恰恰是因為老中不明白潤濤閻上面講的道理，才誤以為老印奪走了老中的“螺絲刀”地位。而事實上，老中在學什麼專業、找什麼工作之前都定好了要當“螺絲釘”的，只是看到跟自己一起來美的老印當上了螺絲刀後才憤憤不平起來。也就是說，假如老印一個都沒來美留學，老中留在美國也照樣是“螺絲釘”，因為那是自己在骨子裡早就定位好了的，所不同的只是不被老印擰，而被猶太人、美國白人擰。所以，老印搶走的位子與老中無關，他們搶走的是猶太人或美國白人的“螺絲刀”位子。

在美國，怎麼當合格的螺絲釘，與怎麼當合格的螺絲刀，在心理的本質上差異巨大。簡單地說，螺絲刀要與其它螺絲刀有共贏的聯盟關係。這與種族無關。你可看到猶太人、印度人、以及美國白人等只會內鬥而不具備合作共贏的人，這些人不論多麼聰明，屬於哪個種族，都只能是螺絲釘。混個小螺絲刀的確有可能，只是繼續往上升就很難了。誠然，“魚過千層網網網都有魚”，個別人本來是螺絲釘的材料在篩選中跑到螺絲刀那裡去了，由於社會篩選機制的複雜而變成了可能。但從統計學上來說，這極個別現象沒有理論意義，只是個人的幸運而已。這個體幸運者的所謂經驗，作用往往是誤導他人。只有統計學上有意義的經驗，才有指導意義。所以，不要以某個個體的螺絲刀成功經驗作為楷模，要分析他是否是社會篩選機制的漏網之魚。

中國的傳統文化，是培養奴才的等級文化。到了共產黨時代，便發展了一步：螺絲釘文化。連當“人上人”都扭曲到了“一切聽從黨召喚，黨讓你去哪裡，就去哪裡”的極端奴性階段。加上鄧小平的六四坦克屠殺，到目前為止的留美老中總體上骨子裡還是“當螺絲釘”的人生價值觀。而當今的官二代官三代留美的，雖然在個體尊嚴方面要比天安門一代有很大進步，但他們留美只是來鍍金然後回國當貪官污吏，留在美國的也只不過是想方設法花掉爹媽貪污來的巨額財富而已，屬於混日子一族，沒有在美國當“螺絲刀”的志向與打拼所需要的勤奮。所以，老印當老中的老闆，這個現象還會在美國存在很久。在美國老中的第二代裡邊，依然有很多在童年就遭受父母的耳濡目染，甚至灌輸了很多當螺絲釘的人生價值觀，更別說個別打罵孩子的家庭了，孩子的個體尊嚴早就被家庭教育給抹殺掉了，長大後怎麼當螺絲刀？有幾個家長認同孩子學與螺絲刀有關的政治學？大學畢業後有多少學法律的？

中國人互相拆台，自己人整起自己人來非常狠辣。而其它少數民族，大家都是互相提拔。公司里一個烙印上去了，就拉一大幫烙印上去。而中國人剛好相反，專門嫉妒、防備中國人。

同是亞裔，日本人印度人都能與本民族的人合作共事，達到雙贏。日本政府確實有過大屠殺，但那是對付外敵的南京大屠殺，沒有過對本民族的類似六四的大屠殺。而中國傳統文化培養出來的人，內鬥內行外斗外行，對自己人拆台、羨慕嫉妒恨；而對外人則是卑躬屈膝地巴結。中國人像螃蟹，單個的時候可以獨當一面，令其它動物害怕，也就能得到尊重。如果是一堆螃蟹，裝在一個筐子裡，就互相撕咬牽制在一起，一個也別想冒頭，對其它動物也就沒有威脅了，當然也得不到其它動物的尊重。中國經濟的高速發展，恰恰是血汗工廠里的中國農民工甘當奴隸的結果，只能是靠山寨發達國家的技術以污染環境的代價換得既得利益集團的發大財，而百姓依然過着吃地溝油毒奶粉的生活。

中國人還不認同西方民主國家的價值觀，尤其有一些所謂的愛國者，在中文網上胡言亂語什麼美國的民主是假的，不要參與投票，誰當總統都一樣。中國人不去投票，政治上就永遠沒有地位，誰拿你當回事？還記得小布什與高爾競選的歷史嗎？別說最後佛羅里達州選票有問題，就算把佛羅里達的票都給小布什，僅北卡州如果再有900中國人投高爾的票，高爾就當總統了。北卡州高爾比小布什就差不到一千張票，選票就都歸了小布什。所以，華人大多都不去投票，不參與政治活動，就別想獲得政治權力。人家也就沒必要拿你當回事。上次投票，趕上下雪，我所在的居民區里，我在雪地里排隊3個小時等投票，沒見到一個中國人。就算有其它時間去投的，三個小時內一個沒見到便可看出在美華人的投票率很低。

潤濤閻在此強調一下：本人從不認同當螺絲釘有啥不好，本文只是作為旁觀者回答網友們的疑問：“為何在美國硅谷的老中混不過老印？”這就好比我業餘探索哲學、數學、歷史問題，並不是說我要當哲學家數學家歷史學家。網上有很多屬於當初被魯迅恥笑過的人：看到作家寫描述妓女的小說就斷定該作家嫖過妓。我認為當螺絲釘有當螺絲釘的快樂，當螺絲刀有當螺絲刀的痛苦。很多帝王遺憾自己生在了帝王家而不得不當帝王。李煜、崇禎等死前都這樣感嘆過。

總結一下網友的評論並放在這裡一起探討：

1。關於誠信

中國的傳統文化里對誠信破壞力最大的是“韜光養晦，臥薪嘗膽”，毫無忠誠可言，翻臉不認人。毛澤東時代發揚光大，家庭之間都有互相揭發。而印度人則沒有這樣的傳統文化，西方人更沒有。誰要是信中國人的承諾，誰上當。子系中山狼得志便猖狂，乃中國成功之士的寫照。中國人做生意合夥的，都干不長。不景氣的時候互相埋怨，生意好了，就想獨吞，把對手扔掉。在白人社會中，老印受提拔是因為安全係數高。中國人太沒誠信，養壯實了說咬你就咬你。

2.關於毛共的文化傳承
獨生子女雖然沒有見過毛澤東，但文化是傳承的。他們是在他們的父母與中小學老師的培育下長大的，而他們的父母老師都是毛澤東時代的產物。在一個封閉的系統裡，文化傳承是百分之百，而不是百分之九十九。中國給女人裹小腳一裹就是上千年，要是沒有八國聯軍打入北京，還會裹下去，還會一千年一萬年。毛澤東奴化人民的文化傳承在很多國人里至今固若金湯。毛奴們即使到了海外，依然保持狗改不了吃屎的奴性特徵。

比較一下北洋民國時代來美留學的，人數比文革後少很多，但有很多牛人出現。在科學研究領域裡就有六七個諾貝爾獎得主。文革以後來美的，一個諾貝爾獎得主都不會有。其它領域也是打工的，還在互相殘殺着。

3.關於印裔最近十年在美國的成功事例

印裔的成功例子數不勝數，遍及各行各業。且不說他們很多人是中國IT精英們的頂頭上司，單看一些響噹噹的大公司裡面，就有不少印裔的CEO。例如：PEPSI 女總裁、花旗銀行前總裁、Mastercard 現任總裁、DOBE 現任總裁。11.7.2011的《時代》周刊里，有一篇文章“印度的首位出口是首席執行官（ India’s Leading Export: CEOs）”. 文章指出：在美國500強公司里做首席執行官的，除了美國人以外的最多的是印度人。而相比之下35歲到60歲的大陸來的中國人，還沒有一個大公司總裁。硅谷有兩家大公司（Nvidia ，Marvell）的CEO 是華裔,可不是大陸中國人，是台灣人和印尼華人。

行政部門：Bobby Jindal，Nikki Haley都是炙手可熱的紅脖子州州長，其中南卡女州長出自於印度貧窮家族。

媒體：幾個主要的媒體都有具有影響力的印裔，比如Sanjay Gupta。比如Fareed Zakaria是CNN的金牌主持……