翻出一封旧信，应写于06，07年左右。学生的我给科学家所长的信。现在看看，既好笑又后怕。

尊敬的所长：

   您好！历经二十年教育，上未能报国家，下不能安父母，心中有愧。月下独思，稍有些许想法，望能为所尽点绵力。如有不妥，请见谅。

    所里人众多，学历甚高，然非吾所见之人材。为何？非高学历者不济，实则不能人尽其才，物尽所用。徐先生若能驾驭，则高学历变高人材，光源建设何愁不能事半功倍？

    常闻人言，所内太轻松，核所是跳板。一天工作七小时（早三个半，午三个半。因为坐校车上下班，所以工作时间被限定死了。后注），没有目标安排，无事等吃饭。何谓科研精神？多少专家不知道实验室有何设备？多少学生不知自己在做什么？博士有头衔而无风度，导师求文章而不讲育人，是大病也。这非所之独病，切以为是中国目前之通病。

    何以解忧？

    一则整顿所风，从严治学。开展核所文化建设，诚实做人，宽容待人，无私助人。设立布衣小吏，无官职，不公开，暗访所风治学情况，适时通报上级。

    二则科研重实践，重交流。多设所内论坛交流，研究员，职工，学生都应畅所欲言，才尽其用。设立能上能下制度，有才者终有所用。

    三则人材引进看能力，不重履历。人材者一人背后有一连，一团，一师的人力资源，无材者有一堆工作经历和一堆可有可无的文章。

    大楼，大师，大学，愿杨福家先生的话在我所实现！

   此致

敬礼