(發表於美國最大的Financial Newsletter出版商Agora的旗艦刊物Daily Reckoning中國版）
在中國排在人民解放軍後面最大的雇主就是富士康，他們僱傭了超過一百萬人。
富士康是Made in China崛起的標杆。超凡卓群的西方設計被廉價的中國勞動力大規模的變成商業現實，還有什麼比Ipad說明這一點的嗎？每一個Ipad後面最大的字就是"Designed in California",然後小小的字就是"Assembled in China"。
但是最近富士康的神話重重地被摔在了地上。一個個員工前仆後繼的跳下樓去，引起了全世界的注意：Made in China缺乏人性和冷血的組織方式讓文明世界瞠目。如果富士康在美國上市，說不定就會被“渾水”這樣的“中國概念股”豺狗撕得粉碎，死得會比嘉漢林業還慘。歐美管塞拉利昂的鑽石叫“血鑽”，因為那裡的鑽石來自於非洲人民被摧殘的生命和破碎的家園，因此發起了大規模的抵制運動，那麼富士康生產的Ipad會不會有一天被稱為"血Pad"被全世界抵制呢？
富士康的老闆郭台銘看到了這一點，因此提出了要在2013年左右大量用機器人替代勞動力。這就是資本（機器）與勞動力的博弈，如果勞動力變得太貴了，公司就只有被迫用資本代替它，或者是外包到把人比中國更不當人的國家去（非洲，越南，等等）。可是富士康外包不了，因為外包去了非洲的話它就沒法保證中國稀土的穩定的海量供應了，所以富士康就只有在中國就地改用機器人了。
Made in China是以廉價勞動力崛起的，如今廉價勞動力有的跳樓有的自焚，廉價勞動力的盛宴有點暴力的結束了。大規模的機器人運動就要在Made in China崛起了，要不然Made in China幾乎就只有死路一條了。可問題是，機器崛起了，人沒工作了怎麼辦？那富士康就管不了了，那就成了政府特別是維穩部門的難題。可以預見的是，超過軍費的維穩費用會繼續攀升，這個時候會創造巨大的就業機會，形成生機勃勃的維穩產業，建議國家可以把維穩崗位公開招聘，這樣興許可以化維穩之被唾棄為寶，彌補Made in China衰微帶來的巨大就業缺口。
作者：公民經濟學家吳迪
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