海外生活了十幾年後的今天猛然驚覺，當年出來時兄弟姊妹們的一大群青澀懵懂的八零後侄兒/侄女們，外甥男/女新生代們如今已經傲然長大啦！個個青春靚麗瀟灑豪邁,；他/她們已經或正在步入婚姻殿堂......哦，不禁讓身為長輩的我們不得不有“時光荏苒，白駒過隙”的感嘆那，因為很多時候並非自己感覺老，而是後代“催人”老呀！

　　擺在面前嚴峻的現實是：身邊八零後女兒不俗談吐和自信點到為是，時不時喚醒俺們該淡出人生舞台的意識......無論俺們這幫五零後們身體贏弱或年紀尚俏，自我感覺好或不好，也甭管承認還是不承認自己真老還是少壯不老，哎，有八零後這一幫子後生緊追慢趕在身後，不讓步不成，不服老不行嗨！他/她們日臻成熟，恰如冉冉升起的八，九點鐘的太陽，那一句“長江後浪推前浪，前浪甩在......” 就不是一句玩笑話咯...

　　其實，我和LG並不懼怕什麼“Out”，回顧走過的歲月，除了對飛逝留不住的歲月發出無盡感慨外，對一步步走過來的人生之路與收穫應該感到頗為充實和滿足呵！細節疤痕一類終會被淡忘，留存心底的只是欣然和絲絲眷念，再有就是綿綿的感激之情咯......

　　先生和我均為77級，屬於當年上過山下過鄉當過工農兵，以後有幸跨進大學校門的那一撥人。在我們人生最關鍵的時段，命運瞬息轉變，讓我們在以後很長的一段時間裡還常常從夢中驚醒不敢相信，時常有着喜極而泣的衝動.和許多同齡人相比我們堪稱幸運了，正是因為上了大學，才讓我們走上了與先前不一樣的人生道路,才會有了今天的我們.

　　畢業後我倆一直在高校教書和科研近二十年，1998年，已經帶研究生的LG通過托福和GRE考試和一系列繁瑣程序之後最終踏上了赴加拿大讀博士學位之路，那時他已到不惑之年有二的年齡了。

　　LG讀博時可謂大叔級別的老學生矣。雖然各課學習緊張科研工作壓力頗大，但他勇敢面對泰然處之。也許是他的學識和業務功底紮實緣故吧，無論課程學習還是科研與寫論文都一直順暢表現不俗。除了各門課程優秀之外，還多次獲得獎項；並有數篇有份量的科技論文得以發表和獲獎；最後榮獲當年最傑出博士畢業生稱號，其畢業論文也被評為最佳搏士論文。還記得那年春季四月里的一天，我被邀請代表LG（他已在美國工作了）去大學校長官邸參加頒獎儀式+宴會。全校幾十個專業系科當年博士畢業生不少，僅六位學生榮獲最佳稱號。我代表LG在頒獎儀式上簡短發言，表達對導師，系部和學校的關心和培養，那一天我很榮耀，也由衷地為LG數年勤奮苦讀努力科研最終拿到博士學位並獲獎感到欣喜，為他感到驕傲。

　　作為人生伴侶的我和他一路走過來，感受最深的無疑就是先生的這個“轉型”呵——從先前的大學校園到如今實實在在的工業界；從過去國內高校教授到美國工業界註冊結構工程師；一路走過來雖然艱辛不易，但也收穫了該有的精彩，這種別樣人生經歷，鍛煉的是自己，打造出的是文武雙全的能力，這種成就感讓人很欣慰，值得回味的一段人生旅程，這輩子值得擁有——

　　先生在國內十幾年教師生涯脫離不了書本和理論層面的東西。搞課題寫論文是他的強項，幾十篇有質量，有見解的論文在國內國外核心刊物上發表；臨出國讀博前的98年還拿到過當時很難到手的國家自然科學基金......（當然，隨着他的離去轉給他人了）。過去的他，只是一個在象牙塔里從書本到書本的理論層面研究者，實用與否結果如何效益怎樣，統統毋需考慮在內，缺乏在工業界實體環境中“真槍真刀”打拚和磨礪的經歷......

　　時值今日先生坦陳道：校園的科研和設計與實體企業工業界中設計構造出發點截然不同（前者只是為出論文；後者是要出產品）。一句話，兩者行事的出發點和理念不同！因為，前者過多地偏向純理論，很少考慮實際情況而屢陷紙上談兵之阱；後者必須得毫不含糊絲絲入扣地從實考慮問題，因為企業要產品，要產值，要客戶，要聲譽，要效益，要計算成本，要......太多的具體考慮打磨出了實業工程師考慮問題必須丁卯分明，切實可行，而這些絕對是國內高校工科專業教學方向的短板和缺失的地方。

　　不少海二代們缺乏父輩的務實精神，總想尋找輕鬆而賺大錢的工作。早些年很多從國內出來的留學生，沒能堅守住自己的專業紛紛改行，丟棄了自己原來專業進入了IT行業（當然這裡包含着當時不得已的原因和考慮），後來IT行業人員爆滿，失業的人數和比例遠遠勝於其他行業。無獨有偶，幾年前那麼多才華橫溢的華裔後代一窩蜂地去讀時髦的金融專業，殊不知金融危機大潮襲來，不僅老牌金融業人士也未能倖免遭到大量減員和裁員，剛出校門的金融才俊們更是倍受打擊，踏上了僧多粥少的艱難求職道路......

　　重提這些是為了說明一個道理，那就是，千萬不要人云亦云去跟風追逐什麼，要“守住自己的陣地”，要根據自身條件+能力去做最佳選擇或捨棄。輕鬆+高薪的工作雖然打動人心吸引眼球，然而必定潛藏着危機四伏的兇險。實際上樸實穩重廣普的應用工程領域照樣能盡顯橫溢的才華，達到自我價值最大體現的境界！

　　先生除了學業功底厚實專業知識能力強以外，那份執着，毅力和忍耐力也是他在海外能一直站穩腳跟“職場不倒”的原因所在。

　　不想吹噓什麼，在此只欲以事實說話而已。今天的他在公司里是首屈一指的“技術大拿”。數百上千萬元價值的產品設計出自他手；各項技術指標，數據審核，工程方案設計制定均需他把關過目；各層次技術質量核定，情況分析，等等等等須由他來拿捏裁定。是呵，有質量的產品首先均來自於過硬的產品設計，一項高技術含量倍受用戶歡迎的產品更需有強大的工程技術力量來支撐，而先生他正是坐在這個崗位上的人，全權掌控坐陣把關。這個位置是關鍵崗位，靈魂之地呵！最近，先生正全力投入於一項重大的工程設計，產品堪稱當今世界容積為最大的鋼板糧倉。其實幾年前（08年）先生已經創下過一個“世界第一”記錄，只是後來又有其他一家公司生產了更大的糧倉。這次是再創“世界第一”。和建造橋梁一樣，越大技術含量越高，也就越發難造，為什麼？最簡單的理解就是：越大越容易垮塌！這種巨大容積糧倉並非隨意可造之物哦，沒有先例可供參考，設計中所包含的空間思維，工程設計與各種技術指標，計算推理，設置和細節處理，必須嚴密周到，絕對不是你我想象的那般簡單和尋常喲...

　　公司老總們深知這份工作的重要性，很有惜才之意。老闆多次說過，這個崗位是屬於你的，除非你自己離開，公司永遠需要你，云云。不否認在老美的國度和環境裡不乏有種族取向情況，不時亦有讓人不快的現象發生；一些狹隘保守的地方主義者盲目自大有時讓人憤懣難捱...然而在不容含糊關鍵問題上，先生總是不畏強勢維護本應有的尊嚴，不妥協不讓步。正是因為有過硬的專業技術在身，才能如此挺直腰板做人。毋需狂言先生在公司這個技術崗位上“非他莫屬”，現在的情況是還未有哪一位老美能擔綱承擔起此“大任”涅？公司也有培養後繼人才之意，曾經有過招聘用工的經歷，然而走馬燈似的來過好些人，不多久都紛紛離去。中國人，中國人的不凡能力和智慧哦！是否技高一籌可見一斑呵...  瞧，在巨大的公司前途和利益面前，誰有本事，能耐和技術，誰能給公司帶來利益的最大化，誰就是公司最有價值的貴人！（這裡僅涉及技術層面話題，還有其他不在本篇討論之列）

　　可以試想一下，如果當年先生改行從事了其他領域工作的話，今天他身上擁有的專業技術能量和價值一定暗淡許多。財富需要積累，人的知識和能力不也一樣需要長期積攢麼？？當你技不如人，工作競爭力遜色於人，實力水平乏善可陳時，一旦遇到時局不穩經濟滑坡就極易淪為失業大軍中的一員呵...

　　再想想，如果先生從本科，碩士到博士沒能始終堅持住一個專業或研究方向；沒有能持之以恆一條龍扎紮實實地學習研究堅持下去直到今天；以後或疏於自我提高，沒有潛心深造，不曾摸索和修練；沒有為這個從理論到實際“轉型”過程付出艱辛努力投入大量精力的話；那末，對不起，他是絕對不可能在今天這個崗位上得心應手遊刃有餘地幹下去的。是哦，時間越長經驗越豐富，尤如手到病除的神仙老中醫，越老越值錢涅...

　　這就是海一代執着，毅力和忍力的具體體現！不正是“一劍需磨數十載”現實版的海一代勵志“成長史”麼？什麼叫優秀？這就是優秀！多麼希望海外下一代人也能夠傳承並繼續着海一代們這種頑強毅力+拚搏精神，+執着不懈的勁頭呵... 如若能秉承這樣的行事作風的話，海二代們勢必在海外人生軌道上立於不敗之地，至少給自身增加上一個非常有價值的精神籌碼喲...

　　一直牢牢地記住了一位朋友提出過的這個觀點：“海外華人必須明白一點，若想在海外站住腳，那你必須優秀，起碼要比你周圍的老外優秀。”是的，“打鐵還須自身硬”呵，這麼多年來我們在海外的經歷，不就一次次地證明了這個貌似簡單實則寓意非凡做到卻很不容易的觀點是多麼千真萬確哇！！海一代們不違自然規律終會“Out ”，但這份觀點的正確性永恆不變，永遠不會過期! Keep To  It, Never Out!  孰是孰非只能仰仗於各人的心竅咯！

　　幾十年走過的人生之路積澱了經歷，體會，感悟和經驗，說出來談開去，不奢望海二代們對我們海一代們有多少敬重，但希望海二代們能對父輩們多一份知悉，多一份了解，多一份貼心，以至多一份相互之間的關愛和理解呵！