在海外生存發展，最難過的恐怕還是工作篇，無論求職還是自己創業。其中的滋味真真是一肚不平事，兩行辛酸淚。就多數人面對的求職來說，改革開放後走出國門的國人，多數都是有專業技能的，也就是所謂的技術移民，當然也是希望能在專業領域繼續發展的，其實這也是移民輸入國的本意。但是目前起碼在北美來看，情況並不如人意，甚至有人發出“找一份好工作，好比中了彩票”的感慨。筆者未能免俗，在千軍萬馬加拿大求職市場上也拼搏了一番，上過n多個求職培訓班（Workshop）；寫過n多份簡歷、求職信；看過n多個招聘廣告；去過招聘會；面試過七、八次。總算目前稍有安定。求職心得應該也會對大家提高認識開闢視野有所幫助。如果讓我給出求職建議，隆重推出的一條就是，咬定青山不放鬆。

咬定青山不放鬆首先體現在“找”工作上。

工作是工作，“找”工作本身也是一項工作，而且是終身工作。找是現實就業情況逼出來的。在市場經濟大環境下（國內也不例外），從高校畢業出來的年輕人，沒有包分配一說，得自己去找；就業崗位上的人，沒有職業保險箱一說，失業說不定哪一天輪到自己頭上，還得去找；另外，個人的興趣愛好說不定會發生轉移（特別對年輕人），或者跟一個單位不兼容，炒掉老闆的，也得重新找工作。

既然找是不可避免的，我們就要有所準備，因為這是找而不是碰，有主動性在裡面。準備之一，建立自己的職業檔案（Portfolio）。國外企業可沒有給你管檔案的地方，國內的個人檔案一說也快要成為歷史了，為了你的職業前景，得自己對自己負責。建立檔案，放進去學歷、證書、成績單、獲獎等不難，難的是放進去工作業績、技能總結，以及有針對性撰寫的個人簡歷。這需要平時留心，逐漸積累，從中能慢慢發展出職業方向。勿以事小而不為，哪怕只是用Excel創建了一個家庭財務管理帳表、召集了一次會議、組織了一次Party、修好了一次車輛故障，都值得寫進檔案。雇主樂意看到的是你能列出過去應用招聘的崗位技能所干的具體事例。筆者上求職培訓班，老師教建立檔案，一個委內瑞拉同學準備了洋洋灑灑幾十張紙，都用透明膜保護了裝在夾子裡，獲得老師好評，並傳閱各同學作為榜樣。準備之二，織社交網（Networking）。人不能生活在真空中，一定要有聯繫的圈子，朋友、同事、熟人、鄰居，等等。留心對你事業有幫助的人，記住他們的名字，保留他們的通訊方式，哪怕只是一面之交。如果時不時跟他們聯絡一下（電子郵件就行，省得開口），簡單的問候，或者提一下他們會感興趣的問題、建議等，當然更好。不定什麼時候就能派上用場了。筆者曾作陪跟一個感興趣的公司的總經理吃過一次工作午餐，得到一張名片，一直保存他的電子郵件地址。四年後求職到他的門下，簡歷由他轉給部門經理，面試的份量可想而知。

咬定青山不放鬆其二體現在職業規劃上。

你的職業你做主。首先，做你喜歡、願意做的事情。喜歡到“做這樣的事情還能有錢拿”感慨的是最高境界，多數人可望而不可即。其次，做你接受教育訓練程度最高的事情，因為拿的薪水最高。

職業規劃不是虛無縹緲、可有可無的一個說詞。就業市場職業種類那麼多，你擁有的技能可能也不少，到底哪個是你的就業目標或者發展提高的方向呢？這就需要根據喜好和受的專業教育訂出目標。目標必須是明確的、現實的、具體的，以及可調整的。在確定職業種類時，非常有必要查閱一下國家職業分類，在加拿大叫做NOC（National Occupational Classification）。每一種職業都有正式名稱及代碼，正式的招聘廣告都列有招聘職位的代碼，也可以用這個代碼在招聘網站上搜索這個職位的招聘信息。我在上一個培訓班，翻查職業分類手冊（網絡上也有）時，突然眼前一亮，嘿，這個我能幹，繪圖員（Draftsperson）， 代碼2253。這以後再求職，針對性就強多了。如果你連打算從事職業的名稱都叫不出來，肯定不能算作好職業規劃了。

新移民多數都是有專業技能的，如果能有針對性地強化某一方面技能，得到本土化的知識更新，甚至獲取一定工作經驗，無疑大大增加了找到專業工作的籌碼。我一個朋友，在國內是做工程項目的，移民前專門學了焊接技術，來了後一個星期就找到工作上班了。還有一個朋友，搞計算機軟件的，參加了曼尼托巴省專門為新移民專業人士辦的為期三個月的實習項目（Internship Program）。通過重重面試，獲得在一家計算機公司實習的機會（政府付薪水），主要工作是編制、調試公司網絡考勤表。實習結束，通過考核，被溫尼伯市政府一家機構錄用。

咬定青山不放鬆最後體現在瞄定雇主上。

不要被“好馬不吃回頭草”禁錮住自己，要知道加拿大雇主“喜歡有禮貌的堅持”。在商言商，雇主這次拒絕你，可能是你能力不夠（特別是軟能力方面），可能是崗位不缺人，可能是業務不景氣，也可能是公司戰略調整，不可能的是，公司討厭你，一次拒絕就永遠把你拒之門外。曾經參加過一次雇主與求職者的見面會，請雇主從他們角度講講求職須知。一個雇主講故事，說有一個小伙子給他打電話求職，“我能開機床，有空位嗎？”（小伙子肯定是做了調研的，他不會打電話到超市問這樣的話）“沒有”。兩個月後，小伙子又打電話，“我能開機床，有空位嗎？”“沒有”。如是者四五回。終於雇主有了空位，讓小伙子來試試，一試就用到了現在。

求職不是一蹴而就、一拍而和的事情，像釣魚一樣，要選一個好天（行業專業）；要選一個好地方（公司）；還要細緻認真地準備漁具魚餌（職業規劃），最後才是甩出漁線（發出求職信息）。就像一個培訓班老師常念叨的天時地利人和（Right Time, Right Place, Right Person）。剩下的，就是你耐心的等待，看着你的浮漂，等着魚上鈎了。