美國創造了人類歷史上的就業奇蹟

作者：   本人假正經 （Benren2）編譯於： 2022-11-01

【主要資料來源: 國際貨幣基金組織|美國新聞周刊】

與其他國家相比，現在的美國就業市場看起來相當不錯。 美國有超過1000萬個職位空缺，但沒有足夠的人員來填補這些空缺。 如果美國每個失業者都來填補這些空缺，美國仍然有400多萬個職位找不到人。

如果考慮到美國沒有到齡退休的強制性規定，大量過了退休年齡的員工還在正常上班，美國的待聘崗位數字，遠高於目前報道的1100萬左右。

現在許多歐洲國家面臨的嚴重挑戰是如何創造更多的就業機會。眾所周知，歐洲大陸的失業率一直在10%以上，遠高於美國(3%到5%之間)。

長期以來，美國在創造就業機會方面一直非常成功， 而其他一些國家明顯落後。為什麼美國在創造就業方面會如此成功？

研究顯示，如果一個國家的就業創造與其勞動年齡人口的增長保持同步，就屬於表現優秀。以此為標準，美國創造了人類歷史上的就業奇蹟。美國創造的就業崗位幾乎一直遠遠超過了人口增長所需的就業崗位，從而把失業率壓制在低水平。在過去的幾十年中，儘管美國吸收了來自世界其他國家的大量移民，同時向第三世界國家轉移去了該國的傳統產業及其相應的工作機會，美國輕鬆創造出更多的新就業崗位, 美國的就業與勞動年齡人口的比率仍上升了7個百分點以上。

研究證明, 實行完全的市場經濟制度是美國能夠創造更多就業機會的主要原因，因為市場經濟保證所有的招聘純粹是為了滿足不斷增長的產品或服務需求, 使經營獲利增加, 公司壯大, 是一種可持續的良性經濟增長。

另一個非常重要的原因, 是美國實行寬鬆自由的僱傭制度，禁止過度就業保護，使雇主在雇用和解僱員工上有最大自主權。同時美國嚴格限制失業救濟金的發放和數額，避免培養大量懶人。作為對照, 歐洲國家較高的失業救濟金導致了較高的失業率和較低的就業機會，歐洲更高的營業稅和廣泛的就業保護，又嚴重抑制了就業機會的創造。這些因果關係, 已經早為勞動力市場理論模型所證明。